Sustainable Human Resource Management
Traditionally, human resource management has largely focused on maximizing organizational performance and efficiency, often emphasizing short-term gains in productivity and employee output. However, as businesses and scholars alike have become increasingly aware of the importance of sustainabilit... Lue lisää
Traditionally, human resource management has largely focused on maximizing organizational performance and efficiency, often emphasizing short-term gains in productivity and employee output. However, as businesses and scholars alike have become increasingly aware of the importance of sustainabilit... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
Traditionally, human resource management has largely focused on maximizing organizational performance and efficiency, often emphasizing short-term gains in productivity and employee output. However, as businesses and scholars alike have become increasingly aware of the importance of sustainability, there has been a shift toward HRM approaches that not only enhance organizational outcomes but also foster the well-being of employees, promote social responsibility, and minimize environmental impacts. This new volume, Sustainable Human Resource Management: Psychological Perspectives, shares a broader recognition of the need to rethink traditional HRM practices in the context of sustainability, reflecting the growing concerns about the long-term well-being of employees, the environment, and society, and how organizations can better align their HR strategies with these goals. Chapters in the book explore the compatibility of human resource management values and the UN’s Sustainable Development Goals, electronic human resource management tools (the use of technology, especially web-based applications, to deliver and support services such as recruitment, training, and performance management), employing generative AI for sustainable human resource management, integrating workplace spirituality with green HRM practices and environmental sustainability, management approaches to workplace stress and mental health issues, and much more. With state-of-art thinking and research contributions from global experts in sustainable practices in HRM, the book will provide HR professionals with valuable tools to promote long-term organizational success by understanding psychological resilience, motivation, and a fair, responsible work environment in organizations. It will be valuable in understanding and applying the psychological basis in sustainable HRM. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Apple Academic Press Inc.
- ISBN 9781779643858
- Vuosi 2026
- Tuotekoodi 9781779643858
- Leveys (mm) 152
- Pituus (mm) 229
- Kieli Englanti
- Alanimike Psychological Perspectives
- Toimittanut Alok Kumar Sahai; Namita Rath
- Sivumäärä 362
- Tuotelinja Kirjat
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotemuoto Kovakantinen
- Ilmestymispäivä 08.12.2026
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot Taylor & Francis Verlag GmbH, GPSR@taylorandfrancis.com, Kaufingerstraße 24, 80331 München, Germany, 80331, München
- Thema-luokitus Sosiaalipsykologia ja ryhmäpsykologia; Henkilöstöhallinto; Tapahtumajärjestäminen; Urheilu: yleinen
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
