Palkkakeskustelut Suomessa - vihjeitä ja kokemuksia
Uusien palkkakeskustelumallien idea ja käytännön toteutus Suomessa käydään kirjassa lävitse esimerkkien, tutkimustulosten, kysymysten ja vastausten avulla.
Järjestelmällisesti käytävät palkkakeskustelut ovat SUomessa useimmille uusi asia. Ruotsissa niiden käymisestä on sen sijaan jo yli ky... Lue lisää
Uusien palkkakeskustelumallien idea ja käytännön toteutus Suomessa käydään kirjassa lävitse esimerkkien, tutkimustulosten, kysymysten ja vastausten avulla.
Järjestelmällisesti käytävät palkkakeskustelut ovat SUomessa useimmille uusi asia. Ruotsissa niiden käymisestä on sen sijaan jo yli ky... Lue lisää
Uusien palkkakeskustelumallien idea ja käytännön toteutus Suomessa käydään kirjassa lävitse esimerkkien, tutkimustulosten, kysymysten ja vastausten avulla.
Järjestelmällisesti käytävät palkkakeskustelut ovat SUomessa useimmille uusi asia. Ruotsissa niiden käymisestä on sen sijaan jo yli kymmenen vuoden kokemuksia. Siellä erilaiset työehtosopimusten raamittamat palkkakeskustelumallit ovat olleet henkilöstön ja esimiesten keskuudessa suosittuja ja pidettyjä.
Nykyisin monella on kokemuksia erilaisista tavoite-, arviointi- ja kehityskeskusteluista. Siksi on tärkeää selvittää palkkakeskustellujen suhde muihin keskusteluihin: Mitä lisäarvoa palkkakeskustelut tuovat ja miten ne kannattaa toteuttaa?
Palkkakeskustelujen ideaa ja käytännön toteutusta käydään kirjassa seikkaperäisesti lävitse. Se sisältää myös ohjeet palkkakeskusteluihin valmistuvalle työntekijälle, esimiehelle ja palkka-asioista vastaavalle.
Järjestelmällisesti käytävät palkkakeskustelut ovat SUomessa useimmille uusi asia. Ruotsissa niiden käymisestä on sen sijaan jo yli kymmenen vuoden kokemuksia. Siellä erilaiset työehtosopimusten raamittamat palkkakeskustelumallit ovat olleet henkilöstön ja esimiesten keskuudessa suosittuja ja pidettyjä.
Nykyisin monella on kokemuksia erilaisista tavoite-, arviointi- ja kehityskeskusteluista. Siksi on tärkeää selvittää palkkakeskustellujen suhde muihin keskusteluihin: Mitä lisäarvoa palkkakeskustelut tuovat ja miten ne kannattaa toteuttaa?
Palkkakeskustelujen ideaa ja käytännön toteutusta käydään kirjassa seikkaperäisesti lävitse. Se sisältää myös ohjeet palkkakeskusteluihin valmistuvalle työntekijälle, esimiehelle ja palkka-asioista vastaavalle.
- Kustantaja / Valmistaja Management Institute of Finland
- ISBN 9789519411514
- Tuotekoodi 9789519411514
- Toimittanut Niilo Hakonen; Antti Aarnio; Kiisa Hulkko-Nyman; Johanna Maaniemi
- Kieli Suomi
- Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 62
- Avainsanat palkat; palkat; palkkaus; esimies-alaiskeskustelut; palkkajärjestelmät
- Kirjastoluokka 36.132
- Paino (g) 183
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.