Osallistamisen oivalluskirja kaikille
Arkisia esimerkkejä työelämästä
Tämä kirja sopii luettavaksi koko työyhteisölle - johdosta työntekijään, henkilöstön kehittämistyötä tekeville ja työnohjaajille. Kirja haastaa lukijansa pohtimaan sekä omaa että oman työyhteisönsä toimintaa.
Suomi saadaan nousuun vain kehittämällä johtamiskulttuuriamme osallistavampaan su... Lue lisää
Tämä kirja sopii luettavaksi koko työyhteisölle - johdosta työntekijään, henkilöstön kehittämistyötä tekeville ja työnohjaajille. Kirja haastaa lukijansa pohtimaan sekä omaa että oman työyhteisönsä toimintaa.
Suomi saadaan nousuun vain kehittämällä johtamiskulttuuriamme osallistavampaan su... Lue lisää
Tämä kirja sopii luettavaksi koko työyhteisölle - johdosta työntekijään, henkilöstön kehittämistyötä tekeville ja työnohjaajille. Kirja haastaa lukijansa pohtimaan sekä omaa että oman työyhteisönsä toimintaa.
Suomi saadaan nousuun vain kehittämällä johtamiskulttuuriamme osallistavampaan suuntaan. Jos työyhteisökulttuurimme on kunnossa, se heijastuu myös kotien ja perheiden hyvinvointiin positiivisesti.
Pekka Otollinen on tehnyt henkilöstön kehittämistyötä yli 30 vuotta. Hän havainnoi suomalaista johtamis- ja työyhteisökulttuuria osin karujen mutta myös humoristisien esimerkkien kautta. Pekka kirjoittaa niin, että lukijakin voi kuulla hänen äänensä. Myös silloin, kun hän ilmaisee vahvimman teesinsä: IHMISIÄ EI VOI SITOUTTAA, MUTTA OSALLISTAA VOI - JA SE SAATTAA JOHTAA SITOUTUMISEEN.
Pekan suuri visio on, että Suomesta tulisi osallistavan kulttuurin mallimaa.
Suomi saadaan nousuun vain kehittämällä johtamiskulttuuriamme osallistavampaan suuntaan. Jos työyhteisökulttuurimme on kunnossa, se heijastuu myös kotien ja perheiden hyvinvointiin positiivisesti.
Pekka Otollinen on tehnyt henkilöstön kehittämistyötä yli 30 vuotta. Hän havainnoi suomalaista johtamis- ja työyhteisökulttuuria osin karujen mutta myös humoristisien esimerkkien kautta. Pekka kirjoittaa niin, että lukijakin voi kuulla hänen äänensä. Myös silloin, kun hän ilmaisee vahvimman teesinsä: IHMISIÄ EI VOI SITOUTTAA, MUTTA OSALLISTAA VOI - JA SE SAATTAA JOHTAA SITOUTUMISEEN.
Pekan suuri visio on, että Suomesta tulisi osallistavan kulttuurin mallimaa.
- Kustantaja / Valmistaja Mediapinta
- ISBN 9789522360175
- Tuotekoodi 9789522360175
- Alanimike Arkisia esimerkkejä työelämästä
- Kirjoittajat Pekka Otollinen
- Kieli Suomi
- Thema-luokitus Henkilöstöhallinto
- Ilmestymispäivä 01.01.2016
- Vuosi 2016
- Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 127
- Avainsanat johtaminen; työelämä; kehittäminen; osallistaminen; työyhteisöt; henkilöstö
- Kirjastoluokka 69.13
- Pituus (mm) 193
- Leveys (mm) 135
- Korkeus (mm) 8
- Paino (g) 180
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.