Muutoksen johtaminen
Matkaopas organisaation muutosmatkalle
Muutoksen johtamisesta on kirjoitettu satoja ja taas satoja kirjoja. Miksi vielä yksi?
Muutokset ovat osa arkeamme, halusimmepa sitä tai emme. Yhä useammin meiltä vaaditaan paitsi kykyä vähittäiseen uudistumiseen, myös valmiutta todelliseen transformaatioon, joka tarkoittaa oman ajattelumm... Lue lisää
Muutoksen johtamisesta on kirjoitettu satoja ja taas satoja kirjoja. Miksi vielä yksi?
Muutokset ovat osa arkeamme, halusimmepa sitä tai emme. Yhä useammin meiltä vaaditaan paitsi kykyä vähittäiseen uudistumiseen, myös valmiutta todelliseen transformaatioon, joka tarkoittaa oman ajattelumm... Lue lisää
Muutoksen johtamisesta on kirjoitettu satoja ja taas satoja kirjoja. Miksi vielä yksi?
Muutokset ovat osa arkeamme, halusimmepa sitä tai emme. Yhä useammin meiltä vaaditaan paitsi kykyä vähittäiseen uudistumiseen, myös valmiutta todelliseen transformaatioon, joka tarkoittaa oman ajattelumme haastamista ja organisaatiokulttuurin syvällistä uudistamista. Muutos ei kuitenkaan ole pelkästään uhka, vaan se avaa myös mahdollisuuksia, joihin rohkeimmat ja muutoskykyisimmät tarttuvat. Selviytyäksemme kunnialla tässä ajassa meidän on hyväksyttävä muutos maailman todelliseksi olemukseksi ja panostettava muutostaitojemme kehittämiseen. Yksilöinä ja organisaatioina.
Voidaksemme onnistua muutosjohtajana meidän on ymmärrettävä, mitä olemme johtamassa. Kyse on kompleksisesta kokonaisuudesta, jota on mahdotonta mallintaa yhdeksi yleispäteväksi muutosmalliksi. Jokaisen muutosjohtajan ja organisaation onkin itse suunniteltava oma muutospolkunsa ja otettava omista lähtökohdistaan kantaa erilaisiin painotuksiin, kuten vakaus vai joustavuus, tekniikka vai kulttuuri, hierarkia vai itseohjautuvuus sekä henkilöstön rooli muutoksessa.
Tämä kirja antaa aineksia vaikeiden pohdintojen tueksi. Se käsittelee muutoshankkeita suomalaisen muutosjohtajan näkökulmasta auttaen jäsentämään hankkeita ja onnistumaan muutoksen johtajan haastavassa tehtävässä.
Yritysvalmentaja, KTT Jari Salminen on tutkinut ja konsultoinut muutoshankkeita yli 30 vuotta. Muutosjohtajan työtä hän on tehnyt yrittäjänä, lähijohtajana, monen rockbändin leaderina, myynti- ja rahoitusjohtajana sekä ison eläkeyhtiön johtoryhmän jäsenenä. Tässä kirjassa hän tarkastelee muutosta niin strategisen johtamisen, lähijohtamisen kuin muutosvalmentajankin näkökulmasta sekä peilaa omia kokemuksiaan erilaisten työyhteisöjen jäsenenä.
Muutokset ovat osa arkeamme, halusimmepa sitä tai emme. Yhä useammin meiltä vaaditaan paitsi kykyä vähittäiseen uudistumiseen, myös valmiutta todelliseen transformaatioon, joka tarkoittaa oman ajattelumme haastamista ja organisaatiokulttuurin syvällistä uudistamista. Muutos ei kuitenkaan ole pelkästään uhka, vaan se avaa myös mahdollisuuksia, joihin rohkeimmat ja muutoskykyisimmät tarttuvat. Selviytyäksemme kunnialla tässä ajassa meidän on hyväksyttävä muutos maailman todelliseksi olemukseksi ja panostettava muutostaitojemme kehittämiseen. Yksilöinä ja organisaatioina.
Voidaksemme onnistua muutosjohtajana meidän on ymmärrettävä, mitä olemme johtamassa. Kyse on kompleksisesta kokonaisuudesta, jota on mahdotonta mallintaa yhdeksi yleispäteväksi muutosmalliksi. Jokaisen muutosjohtajan ja organisaation onkin itse suunniteltava oma muutospolkunsa ja otettava omista lähtökohdistaan kantaa erilaisiin painotuksiin, kuten vakaus vai joustavuus, tekniikka vai kulttuuri, hierarkia vai itseohjautuvuus sekä henkilöstön rooli muutoksessa.
Tämä kirja antaa aineksia vaikeiden pohdintojen tueksi. Se käsittelee muutoshankkeita suomalaisen muutosjohtajan näkökulmasta auttaen jäsentämään hankkeita ja onnistumaan muutoksen johtajan haastavassa tehtävässä.
Yritysvalmentaja, KTT Jari Salminen on tutkinut ja konsultoinut muutoshankkeita yli 30 vuotta. Muutosjohtajan työtä hän on tehnyt yrittäjänä, lähijohtajana, monen rockbändin leaderina, myynti- ja rahoitusjohtajana sekä ison eläkeyhtiön johtoryhmän jäsenenä. Tässä kirjassa hän tarkastelee muutosta niin strategisen johtamisen, lähijohtamisen kuin muutosvalmentajankin näkökulmasta sekä peilaa omia kokemuksiaan erilaisten työyhteisöjen jäsenenä.
- Kustantaja / Valmistaja J-Impact
- ISBN 9789526614175
- Tuotekoodi 9789526614175
- Alanimike Matkaopas organisaation muutosmatkalle
- Kirjoittajat Jari Salminen
- Kuvittajat Eetu Viitasalo
- Kieli Suomi
- Thema-luokitus Liiketoiminta ja yritysjohtaminen
- Ilmestymispäivä 21.10.2022
- Vuosi 2022
- Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 243
- Avainsanat muutos; johtaminen; johtajuus; organisaatiot; johtajat; työntekijät; organisaatiokulttuuri; organisaatiomuutokset; työyhteisöt; muutosjohtaminen; henkilöstö; esihenkilöt; muutosvalmius; muutosvastarinta; lähijohtaminen
- Kirjastoluokka 69.11
- Pituus (mm) 209
- Leveys (mm) 150
- Korkeus (mm) 35
- Paino (g) 398
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.