Miksi palkkaamme väärän ihmisen?
Mitä psykologia ja tutkimus kertovat paremmista rekrytointipäätöksistä
Kirjailija: Juho Toivola
Kovakantinen, suomi
Et tarvitse parempaa kristallipalloa. Parempi rekrytointi ei synny paremmasta ihmistuntemuksesta vaan paremmasta päätöksentekomallista ja sen voi oppia. Rekrytointipäätöksen viimeiset viisi minuuttia ovat joskus koko prosessin vaarallisin osa-alue. Joku sanoo, että hakijasta "jäi vähän huono fiil... Lue lisää
Et tarvitse parempaa kristallipalloa. Parempi rekrytointi ei synny paremmasta ihmistuntemuksesta vaan paremmasta päätöksentekomallista ja sen voi oppia. Rekrytointipäätöksen viimeiset viisi minuuttia ovat joskus koko prosessin vaarallisin osa-alue. Joku sanoo, että hakijasta "jäi vähän huono fiil... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
Et tarvitse parempaa kristallipalloa. Parempi rekrytointi ei synny paremmasta ihmistuntemuksesta vaan paremmasta päätöksentekomallista ja sen voi oppia.
Rekrytointipäätöksen viimeiset viisi minuuttia ovat joskus koko prosessin vaarallisin osa-alue. Joku sanoo, että hakijasta "jäi vähän huono fiilis", ja vartin kuluttua tunteesta on tullut yhteinen johtopäätös.
Juho Toivola näyttää, miksi parempi rekrytointi ei synny paremmasta ihmistuntemuksesta vaan paremmasta päätöksentekomallista. Kirja etenee samassa järjestyksessä kuin johdonmukainen päätöksenteko: ensin työ ja kriteerit, sitten menetelmät, havaintojen tulkinta ja päätös, ja lopuksi se, mitä valinnasta opitaan jälkikäteen. Mukana on tapauksia todellisesta arviointityöstä ja ajantasaista tutkimusnäyttöä.
Kirja on tarkoitettu rekrytoiville esihenkilöille, HR-ammattilaisille, rekrytoijille, henkilöarvioijille ja johtajille eli kaikille, joiden pitää pystyä vastaamaan yhteen kysymykseen: Mihin tämä päätös perustuu? -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Aamu Editions
- ISBN 9789521961465
- Vuosi 2026
- Tuotekoodi 9789521961465
- Avainsanat rekrytointi; HR; Päätöksenteko; henkilöarviointi; työ- ja organisaatiopsykologia
- Kieli Suomi
- Alanimike Mitä psykologia ja tutkimus kertovat paremmista rekrytointipäätöksistä
- Kirjoittajat Juho Toivola
- Tuotelinja Kirjat
- Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
- Tuotemuoto Kovakantinen
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Thema-luokitus Liiketoiminta ja yritysjohtaminen
- Kirjastoluokka 69
- ALV 13,5%
-
Tuotenäytteet
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
