Managing Difficult Faculty and Staff
Managing Difficult Faculty & Staff guides academic leaders through the tricky waters of personnel management in American higher education. Colleges and universities have a poor track record of holding difficult employees accountable for their damaging behavior. Years go by as the bully, the n... Lue lisää
Managing Difficult Faculty & Staff guides academic leaders through the tricky waters of personnel management in American higher education. Colleges and universities have a poor track record of holding difficult employees accountable for their damaging behavior. Years go by as the bully, the n... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
Managing Difficult Faculty & Staff guides academic leaders through the tricky waters of personnel management in American higher education. Colleges and universities have a poor track record of holding difficult employees accountable for their damaging behavior. Years go by as the bully, the no-show, the terrible teacher, the negativity spreader, and others inflict harm on people and on the department’s collective work with impunity. This book details the reasons that higher-ed fails at managing difficult people and introduces a four-step method by which academic leaders can fairly, firmly, and successfully change their behavior. The “EM & EM” method follows four sequential steps:Engagement – the leader blends authority and empathy to make sure the individual feels heard and also receives the clear message that they must improve their behavior or performance. Management – the leader increases the pressure on the individual who thinks that they continue to have the option to ignore messages from their supervisor. Enforcement – the leader works with senior university administration to implement consequences for the individual’s failure to comply. Minimization – the leader focuses on minimizing the harm the individual does to the unit’s mission, employees, and students. Readers are provided with detailed steps and specific language to employ both with their difficult faculty and staff and with their senior leaders whose support they require. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Bloomsbury Publishing Plc
- ISBN 9798216375449
- Vuosi 2026
- Tuotekoodi 9798216375449
- Leveys (mm) 140
- Pituus (mm) 216
- Kieli Englanti
- Alanimike A Four-Step Guide
- Kirjoittajat Jeanne A.K. Hey
- Sivumäärä 192
- Tuotelinja Kirjat
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Ilmestymispäivä 15.10.2026
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot Christina Gladhill, 717-794-3827, privacy@globepequot.com
- Thema-luokitus Opetushallinto ja -organisaatio; Korkea-asteen koulutus
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
