Itseohjautuvuus tuli työpaikoille - mutta kukaan ei kertonut meille, miten sellainen ollaan

Miia Savaspuro

Itseohjautuvuus tuli työpaikoille - mutta kukaan ei kertonut meille, miten sellainen ollaan

Itseohjautuvuus tuli työpaikoille - mutta kukaan ei kertonut meille, miten sellainen ollaan

Miia Savaspuro
Pehmeäkantinen
44,95 €
Saatavuus: Lähetetään 1-3 arkipäivässä
Toimituskulut alk 0 €

Saatavilla myös

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Alma Talent
    • ISBN 9789521436130
    • Tuotekoodi 9789521436130
    • Kirjoittajat Miia Savaspuro
    • Kieli suomi
    • Thema-luokitus Liiketoiminta ja yritysjohto
    • Ilmestymispäivä 25.05.2019
    • Vuosi 2019
    • Painos 2, 2. p
    • Tuotepääryhmä 02
    • Tuotelinja 1
    • Sivumäärä 182
    • Kirjastoluokka 69.1
    • Uusintapainoksen pvm 01.01.2019
    • Pituus 209
    • Leveys 151
    • Korkeus 18
    • Paino 358
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja

Saatavilla myös

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Alma Talent
    • ISBN 9789521436130
    • Tuotekoodi 9789521436130
    • Kirjoittajat Miia Savaspuro
    • Kieli suomi
    • Thema-luokitus Liiketoiminta ja yritysjohto
    • Ilmestymispäivä 25.05.2019
    • Vuosi 2019
    • Painos 2, 2. p
    • Tuotepääryhmä 02
    • Tuotelinja 1
    • Sivumäärä 182
    • Kirjastoluokka 69.1
    • Uusintapainoksen pvm 01.01.2019
    • Pituus 209
    • Leveys 151
    • Korkeus 18
    • Paino 358
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja

Tuoteryhmät

Tuotekuvaus

Itseohjautuvuus ja itsensä johtaminen ovat mantroja, joita hokevat niin työnantajat kuin -tekijätkin. Itseohjautuvuuteen liitetään paljon positiivisia mielikuvia: sen uskotaan vähentävän turhia prosesseja, madaltavan hierarkioita sekä lisäävän päätöksentekonopeutta, työssä viihtymistä ja tuottavuutta. Totuus on kuitenkin karumpi. Tämä kirja purkaa itseohjautuvuuteen liitettyjä myyttejä ja avaa, mistä itseohjautuvuudessa on kyse ja miksi sen johtaminen on niin vaikeaa. Kirja tarjoaa konkreettisia ohjeita siihen, miten hierarkkinen organisaatio muutetaan itseohjautuvaksi ilman sekasortoa ja miten omaa työtään voi johtaa niin, että se on energisoivaa, ei ahdistavaa.