Facket som inte vill vara motpart
Det har på senare år ofta framförts att de fackliga organisationerna har svåra problem som hänger samman med marknadskrafternas hegemoni, individualisering, globalisering och diverse andra kännetecken för vår tid. De fackliga organisationerna betraktas ofta som företrädare för kollektivistiska sy... Lue lisää
Det har på senare år ofta framförts att de fackliga organisationerna har svåra problem som hänger samman med marknadskrafternas hegemoni, individualisering, globalisering och diverse andra kännetecken för vår tid. De fackliga organisationerna betraktas ofta som företrädare för kollektivistiska sy... Lue lisää
Det har på senare år ofta framförts att de fackliga organisationerna har svåra problem som hänger samman med marknadskrafternas hegemoni, individualisering, globalisering och diverse andra kännetecken för vår tid. De fackliga organisationerna betraktas ofta som företrädare för kollektivistiska synsätt som är i otakt med tiden. Många fackliga organisationer har sett medlemsantalet sjunka. Kraven på förnyelse har kommit från många håll, ibland även inifrån fackföreningsrörelsen.
I den här boken tar författaren en närmare titt på vilka synsätt de statligt anställda Saco-medlemmarnas förhandlingsorganisation, Saco-S, står för. Denna organisations syn på den statliga arbetsgivarpolitiken sätts under lupp och jämförs med arbetsgivarsidans syn. Vad finns det för skillnader mellan Saco-S och arbetsgivarnas synsätt? Denna fråga besvaras och svaret sätts i samband med ref-lektioner om tidsandan och om utvecklingen för fackförenings-rörelsen som helhet.
Owe L Johansson är universitetslektor i företagsekonomi vid Örebro universitet. Han har även i många år haft fackliga förtroendeupp-drag. Tidigare har han publicerat bl a böckerna Organisationens rationalitet: Kärnpunkter, problem och utvecklingstendenser samt Den moraliska människan i organisationen.
I den här boken tar författaren en närmare titt på vilka synsätt de statligt anställda Saco-medlemmarnas förhandlingsorganisation, Saco-S, står för. Denna organisations syn på den statliga arbetsgivarpolitiken sätts under lupp och jämförs med arbetsgivarsidans syn. Vad finns det för skillnader mellan Saco-S och arbetsgivarnas synsätt? Denna fråga besvaras och svaret sätts i samband med ref-lektioner om tidsandan och om utvecklingen för fackförenings-rörelsen som helhet.
Owe L Johansson är universitetslektor i företagsekonomi vid Örebro universitet. Han har även i många år haft fackliga förtroendeupp-drag. Tidigare har han publicerat bl a böckerna Organisationens rationalitet: Kärnpunkter, problem och utvecklingstendenser samt Den moraliska människan i organisationen.
- Kustantaja / Valmistaja Recito Förlag
- ISBN 9789175178929
- Tuotekoodi 9789175178929
- Kirjoittajat Owe L. Johansson
- Kieli Ruotsi
- Thema-luokitus Ammattiliitot
- Ilmestymispäivä 01.04.2016
- Vuosi 2016
- Tuoteryhmä Ruots muu tieto
- Tuotepääryhmä Ruotsinkieliset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 104
- Kirjastoluokka KNXU
- Pituus (mm) 200
- Leveys (mm) 125
- Korkeus (mm) 8
- Paino (g) 152
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Liepeelliset pehmeät kannet
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.