Esimiestyön vaikeus ja viisaus

Pekka Järvinen

Esimiestyön vaikeus ja viisaus

Esimiestyön vaikeus ja viisaus

Pekka Järvinen
Kovakantinen
48,40 €
Saatavuus: Lähetetään 1-3 arkipäivässä
Toimituskulut alk 0 €

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Alma Talent
    • ISBN 9789526305912
    • Kirjoittajat Pekka Järvinen
    • Kieli suomi
    • Painos 3 3. p
    • Tuotepääryhmä 02
    • Tuotelinja 1
    • Tuotemuoto Kovakantinen kirja
    • Sivumäärä 168
    • Asiasanat esimiestaidot; esimiestyö; johtaminen; johtajat; esimiehet; henkilöstöjohtaminen; johtajuus; vuorovaikutus; sosiaalinen vuorovaikutus; työyhteisöt; organisaatiopsykologia
    • Kirjastoluokka 69.1
    • Uusintapainoksen pvm 2012-01-01T00:00:00Z
    • Pituus 216
    • Leveys 150
    • Korkeus 16
    • Paino 362
    • translation missing: fi.products.product.additional_data.code 9789526305912

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Alma Talent
    • ISBN 9789526305912
    • Kirjoittajat Pekka Järvinen
    • Kieli suomi
    • Painos 3 3. p
    • Tuotepääryhmä 02
    • Tuotelinja 1
    • Tuotemuoto Kovakantinen kirja
    • Sivumäärä 168
    • Asiasanat esimiestaidot; esimiestyö; johtaminen; johtajat; esimiehet; henkilöstöjohtaminen; johtajuus; vuorovaikutus; sosiaalinen vuorovaikutus; työyhteisöt; organisaatiopsykologia
    • Kirjastoluokka 69.1
    • Uusintapainoksen pvm 2012-01-01T00:00:00Z
    • Pituus 216
    • Leveys 150
    • Korkeus 16
    • Paino 362
    • translation missing: fi.products.product.additional_data.code 9789526305912

Tuoteryhmät

Tuotekuvaus

Teos haastaa lukijan pohtimaan käsitystään ihmisestä ja hänen käyttäytymistään ohjaavista tekijöistä työssä ja työyhteisössä. Kirja lisää ymmärrystä ihmisten ja ryhmien käyttäytymisestä; monien järjettömyyksien takaa löytyy yleensä jokin järki ja mielekkyys.
Esimiehelle ihmiskäsityksen selkiyttäminen on erityisen tärkeää: ymmärtämätön johtaminen aiheuttaa työyhteisössä tyytymättömyyttä, tehottomuutta, turhautumista ja konflikteja. Jos esimiehellä ja organisaation johdolla on vinoutunut tai yksipuolinen käsitys ihmisen käyttäytymisestä, saatetaan ihmisten johtamisessa tehdä merkittäviä virheitä ja vaarantaa näin organisaation menestys.
Teoksen luettuaan esimiehen ei tarvitse niin usein turhautua tai pettyä ihmisten ja ryhmien käyttäytymiseen, vaan hän voi kasvaneen ihmismielen ymmärryksen avulla taidokkaasti ohittaa monet tyypilliset johtamisen karikot.