Employee Competition
Employee Competition: Covenants, Confidentiality, and Garden Leave is the first port of call for any employee competition case, whether in court, in arbitration, or at a tribunal. It is an authoritative and well-established text, cited in court judgments including Tullett v BGC (CA), QBE v Dymoke... Lue lisää
Employee Competition: Covenants, Confidentiality, and Garden Leave is the first port of call for any employee competition case, whether in court, in arbitration, or at a tribunal. It is an authoritative and well-established text, cited in court judgments including Tullett v BGC (CA), QBE v Dymoke... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
Employee Competition: Covenants, Confidentiality, and Garden Leave is the first port of call for any employee competition case, whether in court, in arbitration, or at a tribunal. It is an authoritative and well-established text, cited in court judgments including Tullett v BGC (CA), QBE v Dymoke, Reuse Collections Ltd v Sendall, and Tradition v Gamberoni. The book is written by a team of leading practitioners from Blackstone Chambers and CMS, and experts from Alvarez & Marsal and StoneTurn, led by Paul Goulding KC, Thomas Croxford KC, Diya Sen Gupta KC, and Craig Rajgopaul KC. Focused on UK law, the book offers considered and in-depth analysis of the full range of issues encountered in contentious and non-contentious work concerning competition by employees, directors, partners, LLP members, and others. Topics covered include the duties owed by an employee, protection of confidential information from misuse by an employee, third party liability, garden leave, and more. The book also advises practical action regarding pre-action steps, injuctions, as well as detailed consideration of interim and final remedies, as well as practice and procedure. The chapters are supplemented with checklists which can be used both as drafting aids and as tools to assess an existing document. The new edition of Employee Competition includes a new chapter regarding team moves, whereby a number of employees leave their employer together to join a putative new employer. Another new chapter examines the increasing role of arbitration in employee competition disputes. The book also includes a preface by Lady Simler, who states that one of the 'abiding strengths of this book is that it combines rigorous legal analysis with practical good sense'. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Oxford University Press
- ISBN 9780197905487
- Tuotekoodi 9780197905487
- Alanimike Covenants, Confidentiality, and Garden Leave
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Sovittelu, välimiesmenettely ja vaihtoehtoinen riita-asian sovittelu; Sopimusoikeus; Työlainsäädäntö ja työoikeus: yleinen
- Ilmestymispäivä 04.03.2027
- Vuosi 2027
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 936
- Pituus (mm) 246
- Leveys (mm) 171
- Tuotemuoto Kovakantinen
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot Oxford University Press España S.A. of El Parque Empresarial, product.safety@oup.com, San Fernando de Henares, Avenida de Castilla, 2 – 28830 Madrid, 28330, Madrid
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
