Dare! Win! : business process orientation for everyone
This book is unique in that it addresses you and all other employees, in spite of the fact that it focuses on process orientation and business development. But this is, in fact, logical since although not everyone is in charge of business development, everyone is affected by it.
Dare! Win!... Lue lisää
This book is unique in that it addresses you and all other employees, in spite of the fact that it focuses on process orientation and business development. But this is, in fact, logical since although not everyone is in charge of business development, everyone is affected by it.
Dare! Win!... Lue lisää
This book is unique in that it addresses you and all other employees, in spite of the fact that it focuses on process orientation and business development. But this is, in fact, logical since although not everyone is in charge of business development, everyone is affected by it.
Dare! Win! is also unique in its form since it has two complementary parts. On the left-hand pages, you can follow how the restaurant Emma’s Kitchen starts up, struggles and develops into a well-functioning and process-oriented business. On the right-hand pages, we provide comments and delve deeper into the topic for those who are interested in knowing more about business development and process orientation.
Dare! Win! can be used in several different ways:
• as inspiration and support for your own understanding of what drives businesses to become more process-oriented and how this can be done
• as support for discussing opportunities in your own organisation together with colleagues to create a common visionary goal and propose changes
• as concrete support for you and your colleagues to facilitate active participation in the process development of your own organisation or parts of it
• to establish important common values in an already process-oriented organisation and together identify how you could make the organisation even better
The book’s title - Dare! Win! - merits explanation. Dare means that you and your colleagues should dare to actively participate in, and influence, the development process in your organisation. Change needs to be run from the top as well as the bottom and here you have a key role as a co-creator. Win does not only refer to the profits and success of the business but also how these are both based on, and contribute to, everyone’s motivation, competence and participation. If you want to succeed with process orientation, it is important that everyone is on board.
Dare! Win! is also unique in its form since it has two complementary parts. On the left-hand pages, you can follow how the restaurant Emma’s Kitchen starts up, struggles and develops into a well-functioning and process-oriented business. On the right-hand pages, we provide comments and delve deeper into the topic for those who are interested in knowing more about business development and process orientation.
Dare! Win! can be used in several different ways:
• as inspiration and support for your own understanding of what drives businesses to become more process-oriented and how this can be done
• as support for discussing opportunities in your own organisation together with colleagues to create a common visionary goal and propose changes
• as concrete support for you and your colleagues to facilitate active participation in the process development of your own organisation or parts of it
• to establish important common values in an already process-oriented organisation and together identify how you could make the organisation even better
The book’s title - Dare! Win! - merits explanation. Dare means that you and your colleagues should dare to actively participate in, and influence, the development process in your organisation. Change needs to be run from the top as well as the bottom and here you have a key role as a co-creator. Win does not only refer to the profits and success of the business but also how these are both based on, and contribute to, everyone’s motivation, competence and participation. If you want to succeed with process orientation, it is important that everyone is on board.
- Kustantaja / Valmistaja Studentlitteratur AB
- ISBN 9789144133409
- Tuotekoodi 9789144133409
- Kirjoittajat Anders Ljungberg; Everth Larsson
- Kääntäjät Ida Stefansson
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Liiketoimintainnovaatiot; Johtaminen ja johtamismenetelmät
- Ilmestymispäivä 02.01.2020
- Vuosi 2020
- Painos 1
- Tuoteryhmä Ruots muu tieto
- Tuotepääryhmä Ruotsinkieliset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 155
- Kirjastoluokka KJM; KJD
- Pituus (mm) 223
- Leveys (mm) 155
- Korkeus (mm) 15
- Paino (g) 424
- Tuotemuoto Kovakantinen
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.