Culture by Design
In a world where strategy can be copied and technology is increasingly accessible; culture has become one of the few remaining sources of competitive advantage. This means that senior HR and business professionals can no longer afford to leave culture to chance so need a credible, practical way t... Lue lisää
In a world where strategy can be copied and technology is increasingly accessible; culture has become one of the few remaining sources of competitive advantage. This means that senior HR and business professionals can no longer afford to leave culture to chance so need a credible, practical way t... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
In a world where strategy can be copied and technology is increasingly accessible; culture has become one of the few remaining sources of competitive advantage. This means that senior HR and business professionals can no longer afford to leave culture to chance so need a credible, practical way to design it on purpose and refine it at speed. This book shows them how. Written specifically for these senior practitioners, this book shows how to do a cultural diagnosis so that HR and OD professionals can assess existing systems and processes as well as company values and employee behaviours. They are then equipped to identify cultural priorities and assess where efforts are best focused. This includes examining the organization's operating model, work design and recognition systems. With expert discussion of the importance of employee communication, employee engagement and belonging as well as the difference that purpose and trust at work make to company performance, this is essential reading for all those needing to design a company culture that will support performance improvement for individual employees and the business as a whole. Most importantly, this book shows how to constantly refine company culture at speed so that it can be a key driver of sustainable performance improvement. Packed with tools, templates and frameworks, this guide is an essential playbook for all senior HR and OD practitioners as well as business leaders responsible for company culture. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Kogan Page Ltd
- ISBN 9781398631809
- Tuotekoodi 9781398631809
- Alanimike A Practical Guide for High-Performing Organizations
- Kirjoittajat Beth Hall
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Liiketoimintastrategiat; Henkilöstöhallinto
- Ilmestymispäivä 03.02.2027
- Vuosi 2027
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 288
- Pituus (mm) 234
- Leveys (mm) 156
- Tuotemuoto Kovakantinen
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
