Bakgrundskontroll för säker rekrytering
Den kompletta guiden till säker rekrytering genom bakgrundskontroll.
Lögner, försköningar, falska utbildningar och examina, falska betyg och intyg... detta förekommer allt oftare i ansökningshandlingar. Studier visar att över 50 procent av alla CV innehåller någon form av överdrift eller...
Lue lisää
Den kompletta guiden till säker rekrytering genom bakgrundskontroll.
Lögner, försköningar, falska utbildningar och examina, falska betyg och intyg... detta förekommer allt oftare i ansökningshandlingar. Studier visar att över 50 procent av alla CV innehåller någon form av överdrift eller...
Lue lisää
Lögner, försköningar, falska utbildningar och examina, falska betyg och intyg... detta förekommer allt oftare i ansökningshandlingar. Studier visar att över 50 procent av alla CV innehåller någon form av överdrift eller direkt osanning. Det är som reklam, jobbsökande läser på om företaget och tjänsten, sedan säljer de in sig själva. Det positiva framhävs och det negativa döljs. Många är beredda att gå hur långt som helst för att få jobbet.
Ett av Sveriges största rekryteringsföretag har räknat ut att rekrytering av en ung civilingenjör, som visar sig ha bluffat om sin examen, kan kosta företaget upp till 700 000 kronor. Kostnaden inkluderar rekryteringsprocessen, lön under introduktion, utbildning och att starta om rekryteringen.
Men konsekvenserna sträcker sig längre än ekonomiska förluster. Fel person kan skada företagets rykte, försämra arbetsklimatet och i värsta fall leda till säkerhetsrisker eller juridiska problem.
Vanliga osanningar omfattar: Utbildning och examina som aldrig avlagts, uppblåsta befattningar och ansvarsområden, överdrivna språkkunskaper och tekniska färdigheter, dolda arbetslöshetsperioder samt falska referenser där vänner utger sig för att vara tidigare chefer.
Denna bok berättar varför man ska göra bakgrundsanalyser, hur man gör det juridiskt korrekt, vilka verktyg som finns tillgängliga, och hur analysen används i rekryteringsprocessen. Den ger konkreta exempel, praktiska checklistor och beprövade metoder som kan implementeras omedelbart.
För alla som arbetar med rekrytering är denna bok ovärderlig. Oavsett om du är HR-chef, rekryterare eller småföretagare ger boken dig verktygen att göra säkra och kostnadseffektiva rekryteringar, undvika dyra misstag och säkerställa att du verkligen anställer den kompetens du betalar för.
- Kustantaja / Valmistaja BoD
- ISBN 9789180978521
- Tuotekoodi 9789180978521
- Kirjoittajat Folke Straube
- Kieli Ruotsi
- Thema-luokitus Liiketoiminta ja yritysjohtaminen
- Ilmestymispäivä 17.11.2025
- Vuosi 2025
- Painos 1
- Tuoteryhmä Ruots muu tieto
- Tuotepääryhmä Ruotsinkieliset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 206
- Kirjastoluokka KJ
- Pituus (mm) 215
- Leveys (mm) 135
- Korkeus (mm) 13
- Paino (g) 286
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Haka- tai satulasidottu
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot BoD - Books on Demand, Linda Reumann, 08-50256600, info@bod.se, Östermalmstorg 1, 11442, Stockholm
- ALV 14,0%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.