Åtta sociala koder - För en socialt hållbar arbetsplats
HUR MÅR VÅRA RELATIONER PÅ JOBBET – EGENTLIGEN? I en tid där samarbete, kommunikation och tillit avgör organisationers framgång blir social hälsa en nyckel till både arbetsglädje och resultat. När AI tar över fler uppgifter blir det mänskliga samspelet ännu viktigare, eftersom tekniken aldrig kan... Lue lisää
HUR MÅR VÅRA RELATIONER PÅ JOBBET – EGENTLIGEN? I en tid där samarbete, kommunikation och tillit avgör organisationers framgång blir social hälsa en nyckel till både arbetsglädje och resultat. När AI tar över fler uppgifter blir det mänskliga samspelet ännu viktigare, eftersom tekniken aldrig kan... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
HUR MÅR VÅRA RELATIONER PÅ JOBBET – EGENTLIGEN? I en tid där samarbete, kommunikation och tillit avgör organisationers framgång blir social hälsa en nyckel till både arbetsglädje och resultat. När AI tar över fler uppgifter blir det mänskliga samspelet ännu viktigare, eftersom tekniken aldrig kan ersätta förmågan att bygga förtroende eller vårda relationer. De sociala koderna är här centrala, som osynliga spelregler skapar de en gemensam grund för respekt, psykologisk trygghet och hållbara relationer, vilket stärker både trivseln och prestationen. Den här boken ger dig verktyg, insikter och inspiration för att förstå, bygga och leda social hälsa på arbetsplatsen. Genom teori och praktik, juridik och ledarskap, visar boken hur du skapar inkluderande kulturer där människor får plats och där konflikter förebyggs innan de uppstår. I TVÅ DELAR FÅR DU EN TYDLIG VÄGLEDNING Förstå social hälsa – vad det är, varför det behövs, hur framtidens arbetsliv påverkar arbetet och vilka teorier som bär. Leda och utveckla social hälsa – ledarskapets roll, juridiska ramar, åtta sociala koder, organisatoriskt ansvar och strukturer, professionella relationer, att bygga förtroendekapital samt hur arbetet blir en kontinuerlig och ständigt pågående process. Oavsett om du är chef, HR-specialist, teamledare eller nyfiken kollega – här får du stöd att ta nästa steg mot ett mer hållbart arbetsliv, där social hälsa inte är en bonus, utan en självklarhet. OM FÖRFATTARNA Helene Landin och Marie Holmlund är experter på att utveckla organisationer och individer, med över 100 000 timmars samlad erfarenhet. Genom Papilon Development AB hjälper de verksamheter att bygga social hälsa – ett arbetsklimat där relationer, kommunikation och trygghet skapar både välmående och resultat. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Bookea
- ISBN 9789190127469
- Tuotekoodi 9789190127469
- Kirjoittajat Marie Holmlund; Helene Landin
- Kieli Ruotsi
- Thema-luokitus Psykologia
- Ilmestymispäivä 05.06.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Ruots muu tieto
- Tuotepääryhmä Ruotsinkieliset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 144
- Kirjastoluokka JM
- Pituus (mm) 210
- Leveys (mm) 148
- Paino (g) 242
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Jättipokkari formaatti
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot Bookea Vulkan Group AB, Andris Kangeris, +46812446060, info@bookea.se, Vasagatan 15-17, 11120, Stockholm
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
