Att arbeta för lika villkor - Ett genus- och maktperspektiv på arbete och organisation
Myymäläsaatavuus
Listassa arvioitu tuotesaatavuus myymälöittäin, saatavuus voi muuttua nopeasti. Myymälähinta voi poiketa verkkokaupan hinnasta.
Tuotetiedot
-
Näytä kaikki
- Kustantaja Studentlitteratur AB
- ISBN 9789144135045
- Tuotekoodi 9789144135045
- Kirjoittajat Lena Abrahamsson; Björn Ahlström; Susanne Andersson; Ann Bergman; Sofia Björk; Maria Carbin; Ulla Eriksson-Zetterquist; Anna Fogelberg Eriksson; Tina Forsberg; Nils Hallén; Annika Härenstam; Staffan Ingmanson; Elin Kvist; Paula Mulinari; Kristina Palm; Calle Rosengren; Minna Salminen-Karlsson; Ulrika Schmauch; Susanne Tafvelin; Mattias Wahlström
- Kieli ruotsi
- Thema-luokitus Sosiaaliryhmät; Yritysjohto: johtajuus ja motivaatio
- Ilmestymispäivä 25.08.2020
- Vuosi 2020
- Painos 1
- Sivumäärä 296
- Paino 446
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja
Voisit pitää myös näistä
Tuotekuvaus
Organisationer bör verka för ett rättvist och jämlikt arbetsliv. Men vad innebär det i praktiken? Och vilken roll spelar maktstrukturer respektive individers handlande i arbetet för lika villkor?
Att arbeta för lika villkor erbjuder en introduktion till det ämnesområde som ringas in utifrån begreppen makt, genus, organisation och jämställdhet. Innehållet är organiserat i tre delar:
1. Lagar och metoder, vilket inkluderar rättsliga perspektiv på diskriminering, rekrytering samt arbetsvärdering och lönekartläggning.
2. Strukturella perspektiv på makt och ojämlika villkor: här diskuteras könade, rasifierade och heteronormativa maktordningar i relation till organisationsrelevanta teman såsom förändring, motstånd, teknik, konflikt och arbetsmiljö.
3. Processer, där aktörers handlande i relation till strukturer undersöks. Det handlar om hur chefer och medarbetare återskapar, normaliserar och utmanar ojämlikhet i möten, inom ramen för lika villkorsarbete och i gränsområdet mellan arbete och privatliv.
Boken argumenterar för vikten av ett strategiskt jämlikhetsarbete och vägleder läsaren i en fördjupande analys av makt som fenomen. Den riktar sig till personalvetarprogram, men även till andra universitetsutbildningar som anlägger ett makt- och genusteoretiskt perspektiv på organisationer.