Työnantajan työnjohto-oikeus ja työntekijän irtisanomissuoja – erityisesti oikeuskäytännön valossa
Kirjassa käsitellään yhtäältä työnantajan työnjohto-oikeuden laajuutta ja rajoituksia ja toisaalta työntekijän irtisanomissuojaa tarkastelemalla työnantajan oikeuksia ja velvoitteita tämän joko irtisanoessa tai purkaessa työsopimuksen työntekijän henkilöön liittyvän syyn perusteella.
Kirja...
Lue lisää
Kirjassa käsitellään yhtäältä työnantajan työnjohto-oikeuden laajuutta ja rajoituksia ja toisaalta työntekijän irtisanomissuojaa tarkastelemalla työnantajan oikeuksia ja velvoitteita tämän joko irtisanoessa tai purkaessa työsopimuksen työntekijän henkilöön liittyvän syyn perusteella.
Kirja...
Lue lisää
Kirjassa käydään yksityiskohtaisesti lävitse, mihin työnantajalle kuuluva työnjohto-oikeus työnantajan käytännössä oikeuttaa ja millä tavoin laki, työ- ja työehtosopimukset sekä oikeudelliset periaatteet rajoittavat työnjohto-oikeutta. Toiseksi kirjassa keskitytään siihen, millainen työntekijän lojaalisuusvelvollisuuden vastainen toiminta muodostaa työnantajalle joko irtisanomis- tai purkuperusteen ja milloin työnantajalle syntyy työntekijän työsuhteeseen liittyvien velvoitteiden rikkomisesta oikeus vahingonkorvaukseen. Näitä kysymyksiä havainnollistetaan oikeuskäytännön avulla. Oikeustapausanalyysissa tuodaan esiin kunkin ratkaisun keskeiset seikat: miksi irtisanomiskynnys ylittyi tai miksi se ei ylittynyt taikka miksi purkukynnys ei ylittynyt, mutta irtisanomiskynnys olisi ylittynyt.
Kirjassa otetaan huomioon irtisanomissuojan heikennykseen tähtäävä hallituksen esitys, jolla ollaan muuttamassa työsopimuslain irtisanomista koskevaa sääntelyä vuoden 2026 alusta alkaen. Muutokset käydään analyyttisesti lävitse peilaten niitä oikeuskäytäntöön. Irtisanomissuojan heikennykseen liittyen kirjassa on käyty kattavasti lävitse Ruotsin oikeuskäytäntöä, millä on erityistä mielenkiintoa sen vuoksi, että Ruotsissa työntekijän irtisanominen on edellyttänyt asiallista syytä Suomen asiallisen ja painavan syyn sijaan.
Kirjan kirjoittaja, OTT Aki Ollila on urallaan työskennellyt mm. kirvesmiehenä, projektityöntekijänä, rauhanturvaajana ja lakimiehenä. Alun perin luottamusmiestehtävässä herännyt kiinnostus työoikeuteen sai hänet hakeutumaan tohtoriopintojen pariin Helsingin yliopistoon, josta hän valmistui oikeustieteen tohtoriksi vuonna 2021. Väitöskirjassaan Ollila tarkasteli työntekijän lojaalisuusvelvollisuutta suhteessa perus- ja ihmisoikeuksiin erityisesti sananvapauden näkökulmasta. Tällä hetkellä Ollila työskentelee tutkijana.
- Kustantaja / Valmistaja Kauppakamari
- ISBN 9789524180740
- Tuotekoodi 9789524180740
- Kirjoittajat Aki Ollila
- Kieli Suomi
- Thema-luokitus Lainsäädännön osa-alueet
- Ilmestymispäivä 06.02.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 500
- Avainsanat irtisanominen; työnjohto-oikeus; työnjohto; irtisanomissuoja; direktio-oikeus; työsopimuksen purkaminen; individuaaliperuste; irtisanomiskynnys; asiallinen syy; irtisanomisperuste; purkuperuste; lojaalisuusvelvollisuus
- Kirjastoluokka 33.44
- Tuotemuoto Kovakantinen
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot Kauppakamari, Kalevankatu 12, 00100 HELSINKI
- ALV 14,0%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.