Rodman Paradox, The
Greatness can impress; irreplaceability wins. Former NBA player Dennis Rodman wasn’t a star like Michael Jordan, but wherever he went, his defense and rebound skills led his teams to victory. Author Jack McCullough calls this The Rodman Paradox, a counterintuitive phenomenon in which a team’s mos... Lue lisää
Greatness can impress; irreplaceability wins. Former NBA player Dennis Rodman wasn’t a star like Michael Jordan, but wherever he went, his defense and rebound skills led his teams to victory. Author Jack McCullough calls this The Rodman Paradox, a counterintuitive phenomenon in which a team’s mos... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
Greatness can impress; irreplaceability wins. Former NBA player Dennis Rodman wasn’t a star like Michael Jordan, but wherever he went, his defense and rebound skills led his teams to victory. Author Jack McCullough calls this The Rodman Paradox, a counterintuitive phenomenon in which a team’s most valuable member isn’t necessarily its biggest star, but one whose specialized skills are the most difficult to replace. Rodmans are in every type of organization. They are the engineer with a unique understanding of the company’s product architecture, the financial analyst whose data analysis improves strategic decision-making, or the special needs teacher who is the only one who can connect with her students. These Rodmans are irreplaceable and integral to success. But how do you know who your Rodmans are before it’s too late? Before they are gone and you are left picking up the pieces?The Rodman Paradox will teach you how to:• identify Rodmans in your organization,• reward, protect, and empower these Rodmans, and• make Rodmans central, not peripheral, to your long-term talent strategy. The Rodman Paradox isn’t just a theory, it’s a leadership framework necessary for lasting success. The Rodmans of our teams are crucial, and undervaluing them could be a critical mistake. After all, stars sell tickets, Stars and specialists win championships. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Greenleaf Book Group LLC
- ISBN 9798886455021
- Tuotekoodi 9798886455021
- Alanimike When Your Most Valuable Employee Isn't Your Star
- Kirjoittajat Jack McCullough
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Johtaminen: johtajuus ja motivaatio; Henkilöstöhallinto
- Ilmestymispäivä 24.09.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 248
- Tuotemuoto Kovakantinen
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot Bookport Sales and Marketing, Bookport Sales and Marketing, +39 02 4510 3601, bookport@bookport.org
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
