Key to Talent
Build a talent strategy that fuels growth, performance and long-term organizational value. The Key to Talent is a practical guide for senior HR leaders and business executives responsible for attracting, hiring and retaining the people who fuel long-term organizational performance. Written by Mat... Lue lisää
Build a talent strategy that fuels growth, performance and long-term organizational value. The Key to Talent is a practical guide for senior HR leaders and business executives responsible for attracting, hiring and retaining the people who fuel long-term organizational performance. Written by Mat... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
Build a talent strategy that fuels growth, performance and long-term organizational value.
The Key to Talent is a practical guide for senior HR leaders and business executives responsible for attracting, hiring and retaining the people who fuel long-term organizational performance. Written by Matthew Jeffery, this book shows why talent must be treated as a core driver of business growth rather than a cost centre and also explains how people strategy must evolve as AI, data and technology reshape the talent lifecycle.
Blending strategic insight with real-world application, the book explores how to build credible, data-driven talent strategies that reflect changing employee expectations, strengthen employer brand and deliver measurable ROI. Drawing on real-world examples from organizations including EY, SAP, Autodesk and Electronic Arts (EA), it demonstrates how to apply principles from consumer marketing to talent attraction, while maintaining a human-centred, inclusive approach.
You'll learn how to:
- Position talent strategy as a driver of growth and competitive advantage
- Build a data-driven EVP and employer brand that attracts scarce skills
- Design bias-free, human-centred hiring and assessment processes
- Enable skills-based hiring, internal mobility and long-term retention
With clear metrics, practical frameworks and guidance on leading through change, The Key to Talent helps senior leaders create resilient, inclusive and future-ready talent systems that deliver sustained performance in an AI-enabled business environment.
Themes include: talent strategy, employer branding, employee value proposition, skills-based hiring, inclusive talent, AI and the talent lifecycle, workforce analytics, business-led HR -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Kogan Page Ltd
- ISBN 9781398629639
- Tuotekoodi 9781398629639
- Alanimike Attract, Develop and Retain Exceptional Talent
- Kirjoittajat Matthew Jeffery
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Henkilöstöhallinto
- Ilmestymispäivä 03.11.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 328
- Pituus (mm) 234
- Leveys (mm) 156
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot eucomply OÜ, GPSR Enquiries, hello@eucompliancepartner.com
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
