How We Could
The 5-Step Framework to Lead Beyond Workplace Drama. Workplace drama doesn't just slow teams down - it interferes with everything trying to be accomplished. How We Could is the leader's ultimate toolkit for eliminating workplace drama and unlocking the full potential of their people, even in the ... Lue lisää
The 5-Step Framework to Lead Beyond Workplace Drama. Workplace drama doesn't just slow teams down - it interferes with everything trying to be accomplished. How We Could is the leader's ultimate toolkit for eliminating workplace drama and unlocking the full potential of their people, even in the ... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
The 5-Step Framework to Lead Beyond Workplace Drama. Workplace drama doesn't just slow teams down - it interferes with everything trying to be accomplished. How We Could is the leader's ultimate toolkit for eliminating workplace drama and unlocking the full potential of their people, even in the face of the most complex organizational challenges. At its core is The Call to Greatness Framework, a proven coaching process that helps leaders and managers move conversations, teams, and cultures from "why we can't" to "how we could."Drawing from over a decade of helping leaders in top companies lead skillfully beyond drama at work, Alex Dorr equips readers with a clear, practical, step-by-step framework designed to address both organizational and interpersonal barriers with confidence and clarity. Rather than avoiding tough conversations or forcing solutions, leaders learn how to engage challenges proactively and empower their teams to take accountability and act. The Call to Greatness Framework includes five actionable steps:* Validate the experience or feelings* Clean up thinking about the issue* Find your part in the situation* Know your role in the solution* Take next right actionEach step is paired with easy-to-use tools and real-world examples drawn from a wide range of businesses. These practical applications show how leaders can reduce conflict, build trust, create a culture of accountability, and establish the kind of alignment that produces momentum and positive results regardless of the circumstances. How We Could will change how you view workplace drama, teach you how to use it to evolve your team, and most importantly, ensure that drama never becomes the reason you can't succeed. Whether you're navigating conflict, change, or stalled performance, Dorr gives you the repeatable process to turn obstacles into opportunities and excuses into results. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Greenleaf Book Group LLC
- ISBN 9798886455168
- Tuotekoodi 9798886455168
- Alanimike The Framework to Lead Without Drama, Build Alignment, and Call Teams to Greatness
- Kirjoittajat Alex Dorr
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Liiketoiminta ja yritysjohtaminen
- Ilmestymispäivä 26.11.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 248
- Pituus (mm) 229
- Leveys (mm) 152
- Tuotemuoto Kovakantinen
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot Bookport Sales and Marketing, Bookport Sales and Marketing, +39 02 4510 3601, bookport@bookport.org
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.