Työpaikalla nähtävänä oltava lainsäädäntö 2025
Lain mukaan jokaisella yksityisen ja julkisen sektorin työpaikalla on pidettävä työntekijöiden nähtävänä ne heidän oikeuksiensa ja turvallisuutensa takaamiseksi annetut säännökset, joiden nähtävänä pitämisestä on nimenomaisesti säädetty.
Teokseen on koottu kaikki vuonna 2025 työpaikoilla n... Lue lisää
Lain mukaan jokaisella yksityisen ja julkisen sektorin työpaikalla on pidettävä työntekijöiden nähtävänä ne heidän oikeuksiensa ja turvallisuutensa takaamiseksi annetut säännökset, joiden nähtävänä pitämisestä on nimenomaisesti säädetty.
Teokseen on koottu kaikki vuonna 2025 työpaikoilla n... Lue lisää
Lain mukaan jokaisella yksityisen ja julkisen sektorin työpaikalla on pidettävä työntekijöiden nähtävänä ne heidän oikeuksiensa ja turvallisuutensa takaamiseksi annetut säännökset, joiden nähtävänä pitämisestä on nimenomaisesti säädetty.
Teokseen on koottu kaikki vuonna 2025 työpaikoilla nähtävänä oltavaksi säädetty lainsäädäntö. Lisäksi mukana on mm. yhteistoimintalaki sekä työtapaturma- ja ammattitautilaki.
Kierreselkäinen teos on kätevä ripustaa nähtäväksi vaikkapa työpaikan ilmoitustaululle. Teos on ajantasainen ja sisältää kaikki viimeisimmätkin lainsäädännön muutokset. Teos sopii erityisen hyvin täyttämään työpaikan lakisääteiset velvoitteet työlainsäädännön nähtävänä pidosta. Samalla se on myös kätevä jokaisen työpaikan käsikirja ja käytännön työkalu työsuhteen lainsäädännöstä esimerkiksi esihenkilöille, työsuojeluhenkilöstölle ja luottamushenkilöille sekä henkilöstöhallinnolle.
Teoksen toimittajilla on pitkä ja monipuolinen käytännön kokemus työelämän juridiikasta ja vahva historia myös alan kirjoittajina ja kouluttajina.
Teokseen on koottu kaikki vuonna 2025 työpaikoilla nähtävänä oltavaksi säädetty lainsäädäntö. Lisäksi mukana on mm. yhteistoimintalaki sekä työtapaturma- ja ammattitautilaki.
Kierreselkäinen teos on kätevä ripustaa nähtäväksi vaikkapa työpaikan ilmoitustaululle. Teos on ajantasainen ja sisältää kaikki viimeisimmätkin lainsäädännön muutokset. Teos sopii erityisen hyvin täyttämään työpaikan lakisääteiset velvoitteet työlainsäädännön nähtävänä pidosta. Samalla se on myös kätevä jokaisen työpaikan käsikirja ja käytännön työkalu työsuhteen lainsäädännöstä esimerkiksi esihenkilöille, työsuojeluhenkilöstölle ja luottamushenkilöille sekä henkilöstöhallinnolle.
Teoksen toimittajilla on pitkä ja monipuolinen käytännön kokemus työelämän juridiikasta ja vahva historia myös alan kirjoittajina ja kouluttajina.
- Kustantaja / Valmistaja Alma Insights
- ISBN 9789521452420
- Tuotekoodi 9789521452420
- Toimittanut Harri Hietala; Keijo Kaivanto
- Kieli Suomi
- Thema-luokitus Lainsäädännön osa-alueet
- Ilmestymispäivä 15.12.2024
- Vuosi 2024
- Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 218
- Kirjastoluokka 33.44
- Pituus (mm) 297
- Leveys (mm) 216
- Korkeus (mm) 12
- Paino (g) 500
- Tuotemuoto Kierreselkä
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.