Positive Approaches to Conflict at Work Pehmeäkantinen, englanti

Suzanna Tan

Positive Approaches to Conflict at Work

Suzanna Tan

How to sensitively manage different types of conflict to create a more harmonious and efficient workplace.Conflict at work can arise for a multitude of reasons when people with different backgrounds or values disagree on approaches, interests, and ideas. This can negatively impact employee mental... Lue lisää

Pehmeäkantinen, englanti
40,95 €
Saatavuus:
Toimituskulut alk 0 €

Listassa arvioitu tuotesaatavuus myymälöittäin, saatavuus voi muuttua nopeasti. Myymälähinta voi poiketa verkkokaupan hinnasta.

Haetaan myymälätietoja
Klubilaisille jopa 5% bonusta - Liity nyt!

How to sensitively manage different types of conflict to create a more harmonious and efficient workplace.Conflict at work can arise for a multitude of reasons when people with different backgrounds or values disagree on approaches, interests, and ideas. This can negatively impact employee mental... Lue lisää

How to sensitively manage different types of conflict to create a more harmonious and efficient workplace.Conflict at work can arise for a multitude of reasons when people with different backgrounds or values disagree on approaches, interests, and ideas. This can negatively impact employee mental health and well-being, resulting in inefficient collaboration which may hinder the organisation as a whole. This book aims to provide case study examples and practical solutions to a range of real world scenarios, illustrating how conflict at work can manifest and approaches to managing these in the right way to improve productivity and the overall well-being of employees. It encourages managers and leaders to explore the different types of conflict that occur and how to manage them in a respectful way.Ideas from coaching and mentoring are included, as well as making reference to internal formal processes and procedures. Contemporary research, theory and models are explored so that readers are offered an in-depth analysis of how to effectively manage conflict, accompanied with exercises and critical reflection to aid understanding.
  • Kustantaja / Valmistaja Taylor & Francis Ltd
  • ISBN 9781916925236
  • Tuotekoodi 9781916925236
  • Kirjoittajat Suzanna Tan
  • Sarja Business in Mind
  • Kieli Englanti
  • Thema-luokitus Henkilöstöhallinto; Organisaatioteoria ja -käyttäytyminen
  • Ilmestymispäivä 11.09.2025
  • Vuosi 2025
  • Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
  • Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
  • Tuotelinja Kirjat
  • Sivumäärä 150
  • Pituus (mm) 233
  • Leveys (mm) 155
  • Korkeus (mm) 14
  • Paino (g) 258
  • Tuotemuoto Pehmeäkantinen
  • ALV 14,0%

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin

Englanninkieliset kirjat Englanninkieliset talouskirjat, it-kirjat, yhteiskuntakirjat Kirjapassin tuoteryhmät Kirjat Työelämä, bisnes ja johtaminen -kirjat
Lue lisää tuotearvosteluista
Haluatko raportoida asiattomasta sisällöstä arvosteluissa?

Tuotearvostelut Suomalainen.comissa

Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun. 

Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä. 

  • Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen. 
  • Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen. 
  • Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu. 

Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta. 

Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.

Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita. 

Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.

Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.

Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com. 

Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com. 

Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot. 

Lue lisää tuotearvosteluista.

E- ja äänikirjoja voi ostaa vain henkilökohtaiseen käyttöön. Tämän vuoksi niiden myynti on rajattu 1 kpl/nimeke/asiakas.

Digitaalisten tuotteiden ostaminen on mahdollista vain Suomessa.