Managing the Unmanageable: Unlock Your Full Management Potential to Empower Your Top Performers
Managing the Unmanageable empowers current and aspiring managers to unlock the full potential of their teams, by recognizing and embracing the unique qualities of top performers who thrive when given the freedom to explore beyond traditional boundaries. At its core, Managing the Unmanageable advo... Lue lisää
Managing the Unmanageable empowers current and aspiring managers to unlock the full potential of their teams, by recognizing and embracing the unique qualities of top performers who thrive when given the freedom to explore beyond traditional boundaries. At its core, Managing the Unmanageable advo... Lue lisää
Managing the Unmanageable empowers current and aspiring managers to unlock the full potential of their teams, by recognizing and embracing the unique qualities of top performers who thrive when given the freedom to explore beyond traditional boundaries. At its core, Managing the Unmanageable advocates for a management style that treats individuals with utmost dignity, respect, and autonomy-an approach that not only fosters their personal growth but also cultivates unwavering loyalty. It offers a fresh perspective on effective management by addressing a pervasive problem faced by managers across industries: the challenge of harnessing the full potential of exceptional employees who resist being confined by rigid rules and limitations.Mike Cecil distills the lessons learned throughout his extensive 42-year career in the construction industry, where he encountered a myriad of managers--both successful and unsuccessful. He provides relatable anecdotes, practical advice, and insightful strategies to equip management professionals with the tools they need to unleash the full potential of their teams. By embracing the principles outlined in Managing the Unmanageable, managers will be able to create an environment where top performers thrive, leading to increased productivity, employee satisfaction, and long-term success for both individuals and organizations.
- Kustantaja / Valmistaja Morgan James Publishing
- ISBN 9781636982786
- Tuotekoodi 9781636982786
- Kirjoittajat Mike Cecil
- Kieli Englanti
- Ilmestymispäivä 07.05.2024
- Vuosi 2024
- Tuoteryhmä Ulk talous, it, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 146
- Avainsanat Leadership; Management - General; Human Resources & Personnel Management
- Kirjastoluokka BUS
- Pituus (mm) 203
- Leveys (mm) 127
- Korkeus (mm) 9
- Paino (g) 163
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Trade pokkari (US)
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.