Låt modet bli större än rädslan - Konflikthantering

Eva C Johansson

Låt modet bli större än rädslan - Konflikthantering

Eva C Johansson
Pehmeäkantinen
20,95 €
Toimitus perillä arviolta: 17.10.2022 - 2.11.2022
Toimituskulut alk 0 €

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja / Valmistaja Förändringsarbetarna
    • ISBN 9789197570732
    • Tuotekoodi 9789197570732
    • Kirjoittajat Eva C Johansson
    • Kieli Ruotsi
    • Thema-luokitus Sosiaalipsykologia ja ryhmäpsykologia; Ammatillinen psykologia ja työpsykologia; Populaaripsykologia
    • Ilmestymispäivä 01.05.2007
    • Vuosi 2007
    • Painos 3
    • Tuoteryhmä Ruots muu tieto
    • Tuotepääryhmä Ruotsinkieliset kirjat
    • Tuotelinja Kirjat
    • Sivumäärä 71
    • Kirjastoluokka VSP; JMH; JMJ
    • Pituus (mm) 210
    • Leveys (mm) 148
    • Paino (g) 154
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen
    • Tuotemuodon lisätiedot Haka- tai satulasidottu

Tuotekuvaus

Olösta konflikter skapar spänningar på en arbetsplats. De undergräver inte bara människors hälsa, trivsel, lojalitet och arbetsmotivationen. I förlängningen har de även en negativ inverkan på ett företags resultat. Att lösa konflikter är därför nödvändigt av flera anledningar. I den här boken belyser Eva C Johansson hur konflikter uppstår, hur de ser ut, hur de verkar, samt hur individen eller gruppen först måste erkänna och analysera dem för att sedan på olika sätt bearbeta dem.Ingen går genom livet utan att uppleva konflikter. En del, privata eller på en arbetsplats, rinner ut i sanden, men allvarligare motsättningar som rotar sig och både stör samarbete och produktion är i längden inte sunda. Med värme och insikt och lång erfarenhet från ledarskapsutbildning och konflikthantering guidar Eva C Johansson läsaren till en förståelse för konflikters grogrund och hantering.

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja / Valmistaja Förändringsarbetarna
    • ISBN 9789197570732
    • Tuotekoodi 9789197570732
    • Kirjoittajat Eva C Johansson
    • Kieli Ruotsi
    • Thema-luokitus Sosiaalipsykologia ja ryhmäpsykologia; Ammatillinen psykologia ja työpsykologia; Populaaripsykologia
    • Ilmestymispäivä 01.05.2007
    • Vuosi 2007
    • Painos 3
    • Tuoteryhmä Ruots muu tieto
    • Tuotepääryhmä Ruotsinkieliset kirjat
    • Tuotelinja Kirjat
    • Sivumäärä 71
    • Kirjastoluokka VSP; JMH; JMJ
    • Pituus (mm) 210
    • Leveys (mm) 148
    • Paino (g) 154
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen
    • Tuotemuodon lisätiedot Haka- tai satulasidottu

Tuotekuvaus

Olösta konflikter skapar spänningar på en arbetsplats. De undergräver inte bara människors hälsa, trivsel, lojalitet och arbetsmotivationen. I förlängningen har de även en negativ inverkan på ett företags resultat. Att lösa konflikter är därför nödvändigt av flera anledningar. I den här boken belyser Eva C Johansson hur konflikter uppstår, hur de ser ut, hur de verkar, samt hur individen eller gruppen först måste erkänna och analysera dem för att sedan på olika sätt bearbeta dem.Ingen går genom livet utan att uppleva konflikter. En del, privata eller på en arbetsplats, rinner ut i sanden, men allvarligare motsättningar som rotar sig och både stör samarbete och produktion är i längden inte sunda. Med värme och insikt och lång erfarenhet från ledarskapsutbildning och konflikthantering guidar Eva C Johansson läsaren till en förståelse för konflikters grogrund och hantering.

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin

Voit varata useita eri tuotteita samalla kertaa. Siirry haluamasi tuotteen tuotesivulle ja paina Varaa & Nouda -painiketta ja tuote siirtyy varauslistaasi. Huomioithan, että kaikki varatut tuotteet tulee olla saatavilla valitussa myymälässä, jotta varaus voidaan vahvistaa.

Varaa & Nouda

Yhteensä:

  • Valitse noutomyymälä
Pidämme tuotetta varattuna varauspäivän sekä sitä seuraavan myymälän aukiolopäivän. Odotathan vielä sähköpostiisi tulevaa varausvahvistusta ennen kuin noudat varauksesi.