Employer's Legal Handbook: How to Manage Your Employees & Workplace, The
Handle employment
decisions with confidence, whether your employees are onsite or remote Employment laws change often. Staying on top of them is
essential to running an efficient, fair workplace--and heading off expensive
lawsuits. Use this must-have desk reference to find answers to wor... Lue lisää
Handle employment
decisions with confidence, whether your employees are onsite or remote Employment laws change often. Staying on top of them is
essential to running an efficient, fair workplace--and heading off expensive
lawsuits. Use this must-have desk reference to find answers to wor... Lue lisää
Handle employment
decisions with confidence, whether your employees are onsite or remote Employment laws change often. Staying on top of them is
essential to running an efficient, fair workplace--and heading off expensive
lawsuits. Use this must-have desk reference to find answers to workplace
questions, quickly and easily. The Employer's Legal Handbook
is the go-to guide for business owners and managers. It covers the most common
and current employment law issues you need to know about, including - applications,
interviews, and hiring - must-have
personnel policies - wage and hour
laws - employee
discipline and performance reviews - health
insurance and other employee benefits - employee taxes
and payroll - family and
medical leave - employee
privacy - illegal
harassment and discrimination, and - terminations,
downsizing, and layoffs. The 16th edition provides updated 50-state legal information
and explains the latest developments in employment law, including the rise of
the remote workforce.
decisions with confidence, whether your employees are onsite or remote Employment laws change often. Staying on top of them is
essential to running an efficient, fair workplace--and heading off expensive
lawsuits. Use this must-have desk reference to find answers to workplace
questions, quickly and easily. The Employer's Legal Handbook
is the go-to guide for business owners and managers. It covers the most common
and current employment law issues you need to know about, including - applications,
interviews, and hiring - must-have
personnel policies - wage and hour
laws - employee
discipline and performance reviews - health
insurance and other employee benefits - employee taxes
and payroll - family and
medical leave - employee
privacy - illegal
harassment and discrimination, and - terminations,
downsizing, and layoffs. The 16th edition provides updated 50-state legal information
and explains the latest developments in employment law, including the rise of
the remote workforce.
- Kustantaja / Valmistaja NOLO
- ISBN 9781413330915
- Tuotekoodi 9781413330915
- Kirjoittajat Aaron Hotfelder
- Kieli Englanti
- Ilmestymispäivä 25.07.2023
- Vuosi 2023
- Painos 16
- Tuoteryhmä Ulk talous, it, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 496
- Avainsanat Human Resources & Personnel Management; Labor - General; Labor & Employment
- Kirjastoluokka BUS
- Pituus (mm) 224
- Leveys (mm) 174
- Korkeus (mm) 30
- Paino (g) 726
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Trade pokkari (US)
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.