Accountability Leadership: How Great Leaders Build a High Performance Culture of Accountability and Responsibility
Introducing the Multi Award-Winning Accountability Leadership... Best Leadership Book 2015 Indie Excellence Awards. Finalist Business Category 2015 Next Generation Indie Book Awards. Finalist Business Reference Category 2015 International Book Awards.Do You Still Live In The Hope That Employees W... Lue lisää
Introducing the Multi Award-Winning Accountability Leadership... Best Leadership Book 2015 Indie Excellence Awards. Finalist Business Category 2015 Next Generation Indie Book Awards. Finalist Business Reference Category 2015 International Book Awards.Do You Still Live In The Hope That Employees W... Lue lisää
Introducing the Multi Award-Winning Accountability Leadership... Best Leadership Book 2015 Indie Excellence Awards. Finalist Business Category 2015 Next Generation Indie Book Awards. Finalist Business Reference Category 2015 International Book Awards.Do You Still Live In The Hope That Employees Will Follow Through On Their Responsibilities and Commitments? Turn Hope Into Certainty With The New Science of AccountabilityGreat business leaders understand that acceptance of greater personal accountability and responsibility leads individuals, teams, and organisations back on the path to success.But with the evolving nature of 21st century business, the practical steps that go into creating a high performance culture of accountability have become more muddled than ever.Many organisations have seen temporary improvements, implementing traditional systems of accountability in an attempt to drive high performance in the workplace;only to quickly revert back to their old ways, or worse.The #1 Amazon Best-Seller Accountability Leadership Will Teach You: What it really takes to lead a high performance culture of accountability Why so many of today's employees avoid personal accountability and responsibility like the plague, and how to reverse that trend How to sustain great performance through inspiring feedback, feed-forward and follow-through What an accountability plan is, how to create one, and why it's considered the secret weapon behind successful enterprise transformation Filled with real world case studies and straightforward, easy to digest research, Accountability Leadership offers practical solutions that are direct, engaging, fast, cost-effective, proven, and easy to implement... Immediate, Concrete Solutions You'll Take Away From This Number 1 Amazon Best Seller Include: How to transform the dark side of accountability into a positive force for change Why carrots and sticks no longer work, and what they've been replaced with How to create compelling consequences that inspire people to perform at their best, and achieve the ultra productive workstate known as flow Crack the code of high accountability conversations, turning confrontation into a productive and positive opportunity Accountability Leadership Also Sheds Light On Topics Like... How negativity bias covertly sabotages your feedback loop with your employees The optimal ratio for positive to negative comments in feedback The right amount of autonomy to give employees without overdoing it What lack of recognition is really doing to your workforce (hint: it's staggering) The surprising biochemical effect of praise, and why it cannot fail Plus, You;ll Also Receive A Special Bonus Readers can claim an exclusive 20-minute podcast interview with top-rated thought leader Marshall Goldsmith, sharing his powerful experiences and groundbreaking ideas on coaching for accountability leadership;absolutely free. A Personal Message From The Author Accountability is arguably the number-one issue that makes or breaks leadership performance today. Yet most of us were never taught this critical skill;not by our parents, teachers or business leaders. The good news is, accountability can be coached. Discover the missing link between high performance and accountability with Accountability Leadership.
- Kustantaja / Valmistaja Accountability Code
- ISBN 9780992319304
- Tuotekoodi 9780992319304
- Kirjoittajat Dianne Worrall
- Kieli Englanti
- Ilmestymispäivä 08.08.2013
- Vuosi 2013
- Tuoteryhmä Ulk talous, it, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 134
- Avainsanat Leadership; Organizational Behavior; Business Ethics
- Kirjastoluokka BUS
- Pituus (mm) 216
- Leveys (mm) 140
- Korkeus (mm) 7
- Paino (g) 163
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Trade pokkari (US)
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.