Vaikuttava palkitseminen
Kirja avaa keskeiset näkökulmat henkilöstön palkitsemisen suunnitteluun ja toteutukseen muuttuvassa työelämässä. Organisaatioiden on pohdittava yhä tarkemmin palkitsemisratkaisujaan, sillä ne voivat vaikuttaa merkittävästi organisaation toimintaan, maineeseen ja houkuttelevuuteen - niin hyvässä k... Lue lisää
Kirja avaa keskeiset näkökulmat henkilöstön palkitsemisen suunnitteluun ja toteutukseen muuttuvassa työelämässä. Organisaatioiden on pohdittava yhä tarkemmin palkitsemisratkaisujaan, sillä ne voivat vaikuttaa merkittävästi organisaation toimintaan, maineeseen ja houkuttelevuuteen - niin hyvässä k... Lue lisää
Organisaatioiden on yhä tärkeämpää luoda sen tavoitteita ja kulttuuria tukevaa, houkuttelevaa ja reilua palkitsemista, joka samalla täyttää kiristyvän sääntelyn vaatimukset esimerkiksi palkitsemisen läpinäkyvyyteen liittyen. Palkitsemisen kehittämisessä onkin huomioitava samanaikaisesti sekä yrityksen ja sen henkilöstön näkökulmat, mutta enenevässä määrin myös organisaatioon kohdistuvat ulkoiset odotukset. Tämä on onnistuneen eli vaikuttavan palkitsemisen lähtökohta. Vaikuttava henkilöstön palkitseminen ei synny kuitenkaan sattumalta, vaan se vaatii ymmärrystä, suunnittelua ja oikeita työkaluja.
Kirja sisältää tutkittua tietoa ja konkreettisia esimerkkejä vaikuttavien palkitsemisjärjestelmien rakentamisen tueksi. Erityistä huomiota kiinnitetään henkilöstön rahallisen palkitsemisen kokonaisuuteen, joka sisältää palkan, palkkiot sekä erilaiset edut ja huomioimiset. Kirja tarjoaa myös vinkkejä siihen, miten palkitsemisen pahimmat karikot voi välttää.
Vaikuttava palkitseminenon välttämätön lukupaketti kaikille, jotka ovat kiinnostuneita henkilöstöjohtamisesta ja palkitsemisjärjestelmien kehittämisestä. Kirja auttaa ymmärtämään, mitä näkökulmia henkilöstön palkitsemisen kehittämisessä kannattaa pohtiaja millä edellytyksillä palkitseminen voi tuottaa myönteisiä, kestäviä vaikutuksia sekä yritykselle että sen henkilöstölle.
- Kustantaja / Valmistaja Kauppakamari
- ISBN 9789524180337
- Tuotekoodi 9789524180337
- Kirjoittajat Johanna Maaniemi; Kiisa Hulkko-Nyman; Anu Hakonen; Sini Jämsén
- Kieli Suomi
- Thema-luokitus Liiketoiminta ja yritysjohtaminen
- Ilmestymispäivä 24.05.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 250
- Avainsanat palkitseminen; palkkaus; palkkausjärjestelmät
- Kirjastoluokka 69.13
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot Kauppakamari, Kalevankatu 12, 00100 HELSINKI
- ALV 14,0%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.