organizational philosophy, An
An organizational philosophy is a case study on how an internal global job market ensured a decentralized culture and continual organizational development, supported by employees’ individual drive.
Marianne Hamilton describes the journey taken by the Atlas Copco Group, where an internal gl... Lue lisää
An organizational philosophy is a case study on how an internal global job market ensured a decentralized culture and continual organizational development, supported by employees’ individual drive.
Marianne Hamilton describes the journey taken by the Atlas Copco Group, where an internal gl... Lue lisää
An organizational philosophy is a case study on how an internal global job market ensured a decentralized culture and continual organizational development, supported by employees’ individual drive.
Marianne Hamilton describes the journey taken by the Atlas Copco Group, where an internal global job market grew from an idea into one of the company’s most important success factors, leading to high job mobility andcontinual organizational development.
According to the internal global job market concept, all
open positions are advertised internally. This gives employees the opportunity to pursue a career path at the company wherever they are in the world. The concept is based on the individual’s own drive to take chances and take advantage of the opportunities available.
At Atlas Copco, “never recruit for the same position as before” became a mantra and one of the ten principles of the internal global job market.
Marianne Hamilton describes the journey taken by the Atlas Copco Group, where an internal global job market grew from an idea into one of the company’s most important success factors, leading to high job mobility andcontinual organizational development.
According to the internal global job market concept, all
open positions are advertised internally. This gives employees the opportunity to pursue a career path at the company wherever they are in the world. The concept is based on the individual’s own drive to take chances and take advantage of the opportunities available.
At Atlas Copco, “never recruit for the same position as before” became a mantra and one of the ten principles of the internal global job market.
- Kustantaja / Valmistaja Advice To My Dear Daughter AB
- ISBN 9789151927923
- Tuotekoodi 9789151927923
- Kirjoittajat Marianne Hamilton
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Johtaminen: johtajuus ja motivaatio
- Ilmestymispäivä 01.06.2021
- Vuosi 2021
- Painos 1
- Tuoteryhmä Ruots muu tieto
- Tuotepääryhmä Ruotsinkieliset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 63
- Kirjastoluokka KJMB
- Pituus (mm) 210
- Leveys (mm) 132
- Korkeus (mm) 6
- Paino (g) 142
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Liepeelliset pehmeät kannet
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.