Towards successful seniority
group method
Towards Successful Seniority - a common tool for HR personnel and occupational health services to promote the career management, professional development and mental well-being of employees and supervisors.
Towards Successful Seniority is a group method during which the participants recogni... Lue lisää
Towards Successful Seniority - a common tool for HR personnel and occupational health services to promote the career management, professional development and mental well-being of employees and supervisors.
Towards Successful Seniority is a group method during which the participants recogni... Lue lisää
Towards Successful Seniority - a common tool for HR personnel and occupational health services to promote the career management, professional development and mental well-being of employees and supervisors.
Towards Successful Seniority is a group method during which the participants recognize their own strengths and needs for development, and set personal goals for their future careers. The group discusses ways in which to balance work, rest and other life needs.
The Towards Successful Seniority method Trainer's Manual provides the group method trainer with detailed instructions throughout the programme. The Participant's Workbook is a manual for each group member and helps the participants work on their goals during the programme.
The method can be targeted towards the whole personnel of an organization, or towards different subgroups based on age, work situation, or changes at work.
Towards Successful Seniority is a group method during which the participants recognize their own strengths and needs for development, and set personal goals for their future careers. The group discusses ways in which to balance work, rest and other life needs.
The Towards Successful Seniority method Trainer's Manual provides the group method trainer with detailed instructions throughout the programme. The Participant's Workbook is a manual for each group member and helps the participants work on their goals during the programme.
The method can be targeted towards the whole personnel of an organization, or towards different subgroups based on age, work situation, or changes at work.
- Kustantaja / Valmistaja Työterveyslaitos
- ISBN 9789522614728
- Tuotekoodi 9789522614728
- Alanimike group method : trainer's manual
- Kirjoittajat Jukka Vuori; Heidi Ristolainen; Tommy Larvi; Tiina Salokangas; Kirsi Ahola; Petri Koivisto; Päivi Jalonen; Teija Honkonen; Salla Toppinen-Tanner; Katariina Salmela-Aro
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Sosiologia: työ ja työvoima; Ammatillinen psykologia ja työpsykologia
- Ilmestymispäivä 01.01.2014
- Vuosi 2014
- Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 91
- Avainsanat työura; työelämä; henkinen hyvinvointi; työhyvinvointi; jaksaminen; työmotivaatio; elinikäinen oppiminen; kehittäminen; työviihtyvyys; osaaminen; ryhmätyö
- Kirjastoluokka 36.13
- Pituus (mm) 296
- Leveys (mm) 209
- Korkeus (mm) 12
- Paino (g) 292
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.