Work Happy: What Great Bosses Know
When Jill Geisler was appointed to news director of her local station at the age of 27, her senior managerial experience was limited to a high school job at a candy shop. Thirty years later, she is one of the leading consultants for managers across the country. WORK HAPPY shares what she's le... Lue lisää
When Jill Geisler was appointed to news director of her local station at the age of 27, her senior managerial experience was limited to a high school job at a candy shop. Thirty years later, she is one of the leading consultants for managers across the country. WORK HAPPY shares what she's le... Lue lisää
When Jill Geisler was appointed to news director of her local station at the age of 27, her senior managerial experience was limited to a high school job at a candy shop. Thirty years later, she is one of the leading consultants for managers across the country. WORK HAPPY shares what she's learned over the years, specifically, what makes good bosses great. Oftentimes, managers find themselves in the same position as Geisler did 30 years ago; they were good performers, so they were tapped to lead a team. But what made them good at their craft isn't guaranteed to make them good at helping others excel. They have managerial skill gaps, big ones, and their mistakes can hurt employees, businesses and their own careers. In WORK HAPPY, Geisler specifically addresses these skill gaps and provides managers with practical and precise research-based tools they can put to use immediately. The book is divided into three sections: What Great Bosses Know and Do; How Great Bosses Grow Great Employees; and How Great Bosses Build Great Places to Work. The chapters in each section address the various challenges that managers face in the work place and specific advice for conquering them. Chapters include: - What Employees Never Forget-and Never Forgive - Manage Yourself So You Can Lead Others - Tough Times, Tough Love; Handling Problem People and Tricky Situations - Why It Pays to be a Coach - How to Make Collaboration a Way of Life - Would Your Best People Tell Their Best Friends to Work Here? Along with the advice in each chapter, Geisler also includes quotes from real employees about great bosses and what they do so well, warnings about misapplying the book's advice, and quizzes and self-assessment tools for manager's to self-diagnose their strengths and weaknesses. In WORK HAPPY, Jill Geisler teaches managers to commiserate with challenges, laugh at absurdities and celebrate success.
- Kustantaja / Valmistaja Center Street
- ISBN 9781455547074
- Tuotekoodi 9781455547074
- Kirjoittajat Jill Geisler
- Kieli Englanti
- Ilmestymispäivä 07.01.2014
- Vuosi 2014
- Tuoteryhmä Ulk talous, it, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 368
- Avainsanat Management - General; Motivational; Human Resources & Personnel Management
- Kirjastoluokka BUS
- Pituus (mm) 201
- Leveys (mm) 130
- Korkeus (mm) 25
- Paino (g) 299
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Trade pokkari (US)
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.