Valta ja muutos

ylimmän johdon tulkinta vallan ilmenemisestä organisaation strategisessa muutosprosessissa
Kari Kerttula

Valta ja muutos

Valta ja muutos

ylimmän johdon tulkinta vallan ilmenemisestä organisaation strategisessa muutosprosessissa
Kari Kerttula
Pehmeäkantinen
51,95 €
Saatavuus: Lähetetään 10-25 arkipäivässä, tilaustuote
Toimituskulut alk 0 €

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Jyväskylän yliopiston kirjasto
    • ISBN 9789513935429
    • Alanimike ylimmän johdon tulkinta vallan ilmenemisestä organisaation strategisessa muutosprosessissa
    • Kirjoittajat Kari Kerttula
    • Sarja Jyväskylä studies in business and economics
    • Kieli suomi
    • Tuoteryhmä 133
    • Tuotepääryhmä 02
    • Tuotelinja 1
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja
    • Alv-koodi 10
    • Sivumäärä 209
    • Asiasanat valta; vallankäyttö; johtajat; johtajuus; muutosjohtaminen; organisaatiot; organisaatiokulttuuri; toimintamallit; toimintaympäristö; muutos; rakennemuutos; strategia
    • Kirjastoluokka 69.1
    • Uusintapainoksen pvm 2009-01-01T00:00:00Z
    • Paino 412

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Jyväskylän yliopiston kirjasto
    • ISBN 9789513935429
    • Alanimike ylimmän johdon tulkinta vallan ilmenemisestä organisaation strategisessa muutosprosessissa
    • Kirjoittajat Kari Kerttula
    • Sarja Jyväskylä studies in business and economics
    • Kieli suomi
    • Tuoteryhmä 133
    • Tuotepääryhmä 02
    • Tuotelinja 1
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja
    • Alv-koodi 10
    • Sivumäärä 209
    • Asiasanat valta; vallankäyttö; johtajat; johtajuus; muutosjohtaminen; organisaatiot; organisaatiokulttuuri; toimintamallit; toimintaympäristö; muutos; rakennemuutos; strategia
    • Kirjastoluokka 69.1
    • Uusintapainoksen pvm 2009-01-01T00:00:00Z
    • Paino 412

Tuoteryhmät

Tuotekuvaus

Kari Kerttula seurasi tutkimuksessaan vallankäyttöä suuren kansainvälisen organisaation strategisessa muutosprosessissa organisaation johtoryhmän jäsenenä. Tavoitteena oli tutkia kohdeorganisaation jäsenten kokemaa vallan ja muutoksen välistä suhdetta.

Kerttula tarkasteli ylimmän johdon tulkintaa vallan ilmenemisestä organisaation muutosprosessissa. Kerttulan mukaan vallankäyttö on johtajan oikeus ja velvollisuus.