Törmäyksistä työniloon
Työterveyshuolto tukena työn ristiriidoissa
Saatavilla myös
- E-kirja 20,95 €
- Löytyy myös Suomalainen Plussasta 16,95 €/kk
Myymäläsaatavuus
Listassa arvioitu tuotesaatavuus myymälöittäin, saatavuus voi muuttua nopeasti. Myymälähinta voi poiketa verkkokaupan hinnasta.
Tuotetiedot
-
Näytä kaikki
- Kustantaja Duodecim
- ISBN 9789516565555
- Tuotekoodi 9789516565555
- Alanimike Työterveyshuolto tukena työn ristiriidoissa
- Kirjoittajat Sanna Aulankoski
- Kieli suomi
- Thema-luokitus Työlääketiede
- Ilmestymispäivä 01.01.2016
- Vuosi 2016
- Sivumäärä 111
- Asiasanat työterveyshuolto; työyhteisöt; työpaikat; henkilösuhteet; ihmissuhteet; konfliktinratkaisu; konfliktit; ristiriidat; työhyvinvointi; esimiestaidot; työntekijät; työolot; työterveys
- Kirjastoluokka 59.241
- Uusintapainoksen pvm 01.01.2016
- Pituus (mm) 238
- Leveys (mm) 145
- Korkeus (mm) 11
- Paino (g) 256
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja
Voisit pitää myös näistä
Tuotekuvaus
Työpaikkojen konfliktien ratkonta on haasteellista, ja siinä tarvitaan joskus apua. Törmäyksistä työniloon - Työterveyshuolto tukena työn ristiriidoissa -kirjassa tarkastellaan työterveyshuollon tarjoaman avun eri muotoja: konsultointia, arviointia, sovittelua ja yksilötukea.
Kirja on suunnattu ensi sijassa työn ihmissuhdepulmia työkseen setviville työterveyshuollon työntekijöille ja heidän kanssaan yhteistyötä tekeville johtajille, esimiehille sekä työsuojelun ja henkilöstöhallinnon edustajille. Ammattilaisille suunnattujen vinkkien lisäksi kirjan yleispätevämmät aiheet - ratkaisukeskeisyys, konfliktien hallinta ja tietoisuustaidot - voivat puhutella jokaista työn ihmissuhdeongelmia kohtaavaa.
Kirjassa haastetaan pohtimaan tieteen ja kriittisen ajattelun roolia ja huomaamaan, ettei työelämän ja terveydenhuollon kehittämisen tarvitse merkitä vain teknologisia uudistuksia. Muutosta voisi syntyä myös selkeämmillä puhe- ja toimintatavoilla sekä sovittamalla yhteen toimijoiden oikeudet ja velvollisuudet nykyistä paremmin.
Työhyvinvoinnista puhuminen innostaa kaikki talkoisiin, mutta heikentää samalla tieteen merkitystä työelämässä. Toisin kuin usein ajatellaan, työhyvinvointi ei täydennä työterveyttä. Hyvinvointi työssä tarkoittaa terveyttä - tietotyössä etenkin mielenterveyttä. Subjektiivisen ja objektiivisen yhdistävänä terveys on hyvinvointia laajempi käsite.
Kirja on suunnattu ensi sijassa työn ihmissuhdepulmia työkseen setviville työterveyshuollon työntekijöille ja heidän kanssaan yhteistyötä tekeville johtajille, esimiehille sekä työsuojelun ja henkilöstöhallinnon edustajille. Ammattilaisille suunnattujen vinkkien lisäksi kirjan yleispätevämmät aiheet - ratkaisukeskeisyys, konfliktien hallinta ja tietoisuustaidot - voivat puhutella jokaista työn ihmissuhdeongelmia kohtaavaa.
Kirjassa haastetaan pohtimaan tieteen ja kriittisen ajattelun roolia ja huomaamaan, ettei työelämän ja terveydenhuollon kehittämisen tarvitse merkitä vain teknologisia uudistuksia. Muutosta voisi syntyä myös selkeämmillä puhe- ja toimintatavoilla sekä sovittamalla yhteen toimijoiden oikeudet ja velvollisuudet nykyistä paremmin.
Työhyvinvoinnista puhuminen innostaa kaikki talkoisiin, mutta heikentää samalla tieteen merkitystä työelämässä. Toisin kuin usein ajatellaan, työhyvinvointi ei täydennä työterveyttä. Hyvinvointi työssä tarkoittaa terveyttä - tietotyössä etenkin mielenterveyttä. Subjektiivisen ja objektiivisen yhdistävänä terveys on hyvinvointia laajempi käsite.