The validy and feasibility of measurement tools for human resources management in nursing

case of RAFAELA system
Auvo Rauhala

The validy and feasibility of measurement tools for human resources management in nursing

case of RAFAELA system
Auvo Rauhala
Pehmeäkantinen
54,95 €
Saatavuus: Lähetetään 5-20 arkipäivässä, tilaustuote
Toimituskulut alk 0 €

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Itä-Suomen yliopisto
    • ISBN 9789512708185
    • Tuotekoodi 9789512708185
    • Alanimike case of RAFAELA system
    • Kirjoittajat Auvo Rauhala
    • Sarja KuY julkaisuja E 159
    • Kieli englanti
    • Tuotepääryhmä 02
    • Tuotelinja 1
    • Sivumäärä 126
    • Kirjastoluokka 59
    • Uusintapainoksen pvm 01.01.2008
    • Paino 358
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Itä-Suomen yliopisto
    • ISBN 9789512708185
    • Tuotekoodi 9789512708185
    • Alanimike case of RAFAELA system
    • Kirjoittajat Auvo Rauhala
    • Sarja KuY julkaisuja E 159
    • Kieli englanti
    • Tuotepääryhmä 02
    • Tuotelinja 1
    • Sivumäärä 126
    • Kirjastoluokka 59
    • Uusintapainoksen pvm 01.01.2008
    • Paino 358
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja

Tuoteryhmät

Tuotekuvaus

Hoitajien liiallinen työmäärä lisää sairauslomia - RAFAELA-järjestelmällä voidaan luotettavasti mitata hoitajien työmäärää Kun hoitajien työmäärä ylittää 15 %:lla optimaalisena pidetyn työmäärän, heidän sairauslomiensa määrä kääntyy selvään nousuun. Jos työmäärä ylittyy vähintään 30 %:lla, hoitajien sairauslomien määrä lisääntyy jo lähes puolella. Tämä vastaa vuositasolla 12 työpäivän eli noin 2 ½ viikon työpanoksen menetystä. Kyseessä on hoitajien osalta uusi tieteellinen havainto. Hoitajien liiallinen työmäärä aiheuttaa runsaiden sairauslomien lisäksi muitakin seurauksia. Sen on osoitettu heikentävän hoidon laatua ja lisäävän hoitovirheitä. Samoin se lisää hoitohenkilökunnan tyytymättömyyttä. Lisääntyneiden sairauslomien on taas muissa tutkimuksessa osoitettu olevan yhteydessä suurentuneeseen vaaraan työntekijän oman terveyden tai työkyvyn menetyksestä.

Tässä väitöskirjan osatutkimuksessa yhdistettiin kaksi tietokantaa: Työterveyslaitoksen keräämät tiedot sairaaloiden henkilökunnan sairauslomista ja RAFAELA-järjestelmällä kerätyt tiedot eri sairaaloiden hoitajien työmääristä. Analyysissä oli yhteensä lähes tuhannen hoitajan tiedot yli 30 osastolta kolmesta sairaanhoitopiiristä. Hoitajien työmäärää voidaan mitata RAFAELA-hoitoisuusluokitusjärjestelmää käyttäen Hoitajien työmäärää voidaan mitata ns. hoitoisuuden avulla, eli mittaamalla niitä toimintoja, joita hoitohenkilökunta suorittaa vastatakseen potilaan hoidon tarpeisiin. Näin saadaan kullekin potilaalle päivittäinen ns. hoitoisuuspistemäärä. Tästä voidaan edelleen laskea, montako hoitoisuuspistettä keskimäärin tulee hoitajaa kohden vuorokaudessa. Tämä kuvaa hoitajan työmäärää. RAFAELA-hoitoisuusluokitusjärjestelmän avulla pystytään määrittämään myös hoitajan työmäärä suhteessa optimaaliseen työmäärään. Tämä järjestelmä on pitkän kehitystyön jälkeen laajassa ja kasvavassa käytössä suomalaisessa
terveydenhuollossa.