Sovittelu työriidoissa

Risto Koulu

Sovittelu työriidoissa

Sovittelu työriidoissa

Risto Koulu
Pehmeäkantinen
49,95 €
Saatavuus: Lähetetään 10-25 arkipäivässä, tilaustuote.
Toimituskulut alk 0 €

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Comi
    • ISBN 9789521055331
    • Tuotekoodi 9789521055331
    • Kirjoittajat Risto Koulu
    • Sarja University of Helsinki Conflict Management Instituten julkaisuja.
    • Kieli suomi
    • Sivumäärä 224
    • Asiasanat työriidat; sovittelu; konfliktit; hallinta
    • Kirjastoluokka 33.44
    • Uusintapainoksen pvm 01.01.2009
    • Pituus (mm) 209
    • Leveys (mm) 148
    • Korkeus (mm) 17
    • Paino (g) 328
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja

Tuotekuvaus

Sovittelu on osa työriitojen konfliktinhallintaa. Työriitojen sovittelua on perinteisesti tutkittu itsenäisenä ilmiönä ja sen ominaispiirteitä korostaen. Tämä on heijastanut vallitsevaa käsitystä

työriitojen sovittelun erillistiestä. Työriitojen sovittelu ei ole ottanut vaikutteita muista sovittelujärjestelmistä; se ei myöskään ole antanut niille vaikutteita. Tästä syystä työriitojen sovittelu on vasta viime vuosina noussut teoreettisen konfliktitutkimuksen kohteeksi. Uusi tutkimus on löytänyt työriitojen sovittelusta lukuisia erikoisuuksia, jotka kaipaisivat uudelleenarvioimista.

Tässä tutkimuksessa työriitojen sovittelu sovitetaan oikeudellisen konfliktinhallinnan ja erityisesti sovittelun muodostamaan viitekehykseen. Näkökulma antaa tilaisuuden eri sovittelujärjestelmien keskinäisen vertailun. Samalla avautuu mahdollisuus arvioida nykyisen työriitojen sovittelujärjestelmän toimivuutta. Näin päästään ottamaan kantaa siihen, mitkä yleisen sovittelun menettelytavoista olisivat siirrettävissä työriitojen sovitteluun ja päinvastoin. Tutkimus päätyy konkreettisiin ehdotuksiin työriitojen sovittelun uudistamiseksi.

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Comi
    • ISBN 9789521055331
    • Tuotekoodi 9789521055331
    • Kirjoittajat Risto Koulu
    • Sarja University of Helsinki Conflict Management Instituten julkaisuja.
    • Kieli suomi
    • Sivumäärä 224
    • Asiasanat työriidat; sovittelu; konfliktit; hallinta
    • Kirjastoluokka 33.44
    • Uusintapainoksen pvm 01.01.2009
    • Pituus (mm) 209
    • Leveys (mm) 148
    • Korkeus (mm) 17
    • Paino (g) 328
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja

Tuotekuvaus

Sovittelu on osa työriitojen konfliktinhallintaa. Työriitojen sovittelua on perinteisesti tutkittu itsenäisenä ilmiönä ja sen ominaispiirteitä korostaen. Tämä on heijastanut vallitsevaa käsitystä

työriitojen sovittelun erillistiestä. Työriitojen sovittelu ei ole ottanut vaikutteita muista sovittelujärjestelmistä; se ei myöskään ole antanut niille vaikutteita. Tästä syystä työriitojen sovittelu on vasta viime vuosina noussut teoreettisen konfliktitutkimuksen kohteeksi. Uusi tutkimus on löytänyt työriitojen sovittelusta lukuisia erikoisuuksia, jotka kaipaisivat uudelleenarvioimista.

Tässä tutkimuksessa työriitojen sovittelu sovitetaan oikeudellisen konfliktinhallinnan ja erityisesti sovittelun muodostamaan viitekehykseen. Näkökulma antaa tilaisuuden eri sovittelujärjestelmien keskinäisen vertailun. Samalla avautuu mahdollisuus arvioida nykyisen työriitojen sovittelujärjestelmän toimivuutta. Näin päästään ottamaan kantaa siihen, mitkä yleisen sovittelun menettelytavoista olisivat siirrettävissä työriitojen sovitteluun ja päinvastoin. Tutkimus päätyy konkreettisiin ehdotuksiin työriitojen sovittelun uudistamiseksi.

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin

Yhteydenottolomake Oma Suomalainen -tili

Tähdellä merkityt kentät ovat pakollisia.

Hyväksyn, että tietoni tallennetaan viestintää varten. Lue lisää tietosuojaselosteesta.