Powerful Questions in Coaching, Mentoring and Leading at Work: The Art of Asking Powerful Questions to Unlock Potential, Improve Performance and Empow
If you are honest with yourself, are you getting the desired results and performance from your teams and colleagues? I bet there is an opportunity for improvement because there is always one in everything that we do.
How can you maximize the potential of your teams and colleagues? How can you ... Lue lisää
If you are honest with yourself, are you getting the desired results and performance from your teams and colleagues? I bet there is an opportunity for improvement because there is always one in everything that we do.
How can you maximize the potential of your teams and colleagues? How can you ... Lue lisää
If you are honest with yourself, are you getting the desired results and performance from your teams and colleagues? I bet there is an opportunity for improvement because there is always one in everything that we do.
How can you maximize the potential of your teams and colleagues? How can you inspire and lead them to success?
The response to these questions is by asking powerful questions.
This is the single most important skill in mentoring, coaching, and leading teams.
There is no need to come up with your own questions or even spend hours trying to figure out the much-needed powerful questions that you need to ask your colleagues. This book has done all the heavy lifting for you.
The book "555 Powerful Questions for Coaching, Mentoring, and Leading at Work" contains 555 powerful questions from actual situations that will help you unlock the potential of your teammates, improve their performance and empower them.
This book will help you become an outstanding leader.
With the purchase of this book, you have quick access to free resources to take various personality tests, including: 1. Principles You: It helps gain self-awareness and others' awareness that are critical to making excellent decisions and getting things done.2. 16 Personality Test: It tells us where employees get their energy, how they process information, how they decide, and what type of lifestyle they prefer.3. Disc Personality Testing: It classifies how we express emotions.4. Enneagram Test: It provides insight into how employees are likely to approach interpersonal relationships.5. High5Test: It helps to discover employees' unique talents and to live a life full of happiness and fulfillment.6. Big 5 Personality Test: It measures the five personality factors that psychologists have determined are core to our personality makeup.
How can you maximize the potential of your teams and colleagues? How can you inspire and lead them to success?
The response to these questions is by asking powerful questions.
This is the single most important skill in mentoring, coaching, and leading teams.
There is no need to come up with your own questions or even spend hours trying to figure out the much-needed powerful questions that you need to ask your colleagues. This book has done all the heavy lifting for you.
The book "555 Powerful Questions for Coaching, Mentoring, and Leading at Work" contains 555 powerful questions from actual situations that will help you unlock the potential of your teammates, improve their performance and empower them.
This book will help you become an outstanding leader.
With the purchase of this book, you have quick access to free resources to take various personality tests, including: 1. Principles You: It helps gain self-awareness and others' awareness that are critical to making excellent decisions and getting things done.2. 16 Personality Test: It tells us where employees get their energy, how they process information, how they decide, and what type of lifestyle they prefer.3. Disc Personality Testing: It classifies how we express emotions.4. Enneagram Test: It provides insight into how employees are likely to approach interpersonal relationships.5. High5Test: It helps to discover employees' unique talents and to live a life full of happiness and fulfillment.6. Big 5 Personality Test: It measures the five personality factors that psychologists have determined are core to our personality makeup.
- Kustantaja / Valmistaja Aria Capri International Inc.
- ISBN 9781777953171
- Tuotekoodi 9781777953171
- Kirjoittajat Mauricio Vasquez; Be Bull Publishing
- Kieli Englanti
- Ilmestymispäivä 18.03.2022
- Vuosi 2022
- Tuoteryhmä Ulk talous, it, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 98
- Avainsanat Leadership; Management - General; Mentoring & Coaching
- Kirjastoluokka BUS
- Pituus (mm) 216
- Leveys (mm) 140
- Korkeus (mm) 5
- Paino (g) 122
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Trade pokkari (US)
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.