Lönsam hälsosam lyckosam : främjande ledarskap och medarbetarskap

Anders Lugn / Birger Rexed

Lönsam hälsosam lyckosam : främjande ledarskap och medarbetarskap

Anders Lugn / Birger Rexed
Kovakantinen
41,95 €
Saatavuus: Lähetetään 10-25 arkipäivässä, tilaustuote
Toimituskulut alk 0 €

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Ekerlids
    • ISBN 9789170921124
    • Tuotekoodi 9789170921124
    • Kirjoittajat Anders Lugn; Birger Rexed
    • Kuvittajat Kenneth Hellman
    • Kieli ruotsi
    • Thema-luokitus Yhteiskunta ja yhteiskuntatieteet
    • Ilmestymispäivä 02.10.2009
    • Vuosi 2009
    • Sivumäärä 184
    • Pituus 219
    • Leveys 158
    • Korkeus 14
    • Paino 410
    • Tuotemuoto Kovakantinen kirja

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Ekerlids
    • ISBN 9789170921124
    • Tuotekoodi 9789170921124
    • Kirjoittajat Anders Lugn; Birger Rexed
    • Kuvittajat Kenneth Hellman
    • Kieli ruotsi
    • Thema-luokitus Yhteiskunta ja yhteiskuntatieteet
    • Ilmestymispäivä 02.10.2009
    • Vuosi 2009
    • Sivumäärä 184
    • Pituus 219
    • Leveys 158
    • Korkeus 14
    • Paino 410
    • Tuotemuoto Kovakantinen kirja

Tuoteryhmät

Tuotekuvaus

Ledarskap i någon form berör större delen av Sveriges befolkning. Ledarskap kan generera Lönsamhet, Hälsosamma och Lyckosamma organisationer och individer Receptet är inte konstigt.Det visar företagsläkaren Birger Rexed och journalisten Anders Lugn i sin nya bok, Lönsam Hälsosam Lyckosam (Ekerlids Förlag).Genom att vända från problem till möjligheter frigörs effektivitet, och processen blir snabbare. Dessutom slipper man fastna i gamla surdegarLugn och Rexed påvisar ett ledarskap som förändras radikalt, från att vara reaktivt och kontrollerande till att vara aktivt och främjande. - Det främjande ledarskapet bygger på personligt ansvarstagande och utgår alltid från frågan Hur ska det se ut när det är som bäst?, säger Birger Rexed. Att vara främjande innebär att man söker det bästa i varje situation. Att främja innebär att man hjälper något bra att hända, istället för att bara stoppa det dålig. · Tydliga mål · Främjande ledarskap · Främjande medarbetarskap · Främjande kommunikation · Främjande delaktighet I boken beskrivs ett flertal exempel på hur företag förändrat sitt arbetssätt och vilka resultat som uppnåtts .