Lära män leda kvinnor : En idébok om hur man leder kvinnlig personal

Barbro Dahlbom-Hall

Lära män leda kvinnor : En idébok om hur man leder kvinnlig personal

Lära män leda kvinnor : En idébok om hur man leder kvinnlig personal

Barbro Dahlbom-Hall
Pehmeäkantinen
39,95 €
Saatavuus: Lähetetään 10-25 arkipäivässä, tilaustuote
Toimituskulut alk 0 €

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Natur & Kultur Akademisk
    • ISBN 9789127091870
    • Tuotekoodi 9789127091870
    • Kirjoittajat Barbro Dahlbom-Hall
    • Kieli ruotsi
    • Thema-luokitus Taloustiede, rahoitus, liiketoiminta, liikkeenjohto
    • Ilmestymispäivä 26.04.2002
    • Vuosi 2002
    • Painos 2
    • Sivumäärä 140
    • Pituus 210
    • Leveys 136
    • Korkeus 10
    • Paino 200
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Natur & Kultur Akademisk
    • ISBN 9789127091870
    • Tuotekoodi 9789127091870
    • Kirjoittajat Barbro Dahlbom-Hall
    • Kieli ruotsi
    • Thema-luokitus Taloustiede, rahoitus, liiketoiminta, liikkeenjohto
    • Ilmestymispäivä 26.04.2002
    • Vuosi 2002
    • Painos 2
    • Sivumäärä 140
    • Pituus 210
    • Leveys 136
    • Korkeus 10
    • Paino 200
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja

Tuoteryhmät

Tuotekuvaus

De flesta av dagens chefer och makthavare är män. De har ett ovedersägligt ansvar att som ledare föra sin personal framåt i utveckling och karriär. En stor del av den personalen är kvinnor. Ingen annanstans i världen finns det idag så många yrkesarbetande kvinnor som i Sverige. Samtidigt har vi ett uppseendeväckande lågt antal kvinnor på chefsnivå. Varför?

Jo, för att män i chefsposition ofta missar att föra fram kvinnor helt enkelt för att de kan för lite om kvinnors villkor och specifika behov av ledarskap. Barbro Dahlbom-Hall skriver i sitt förord att hon inte tror att manliga chefer med vett och vilja försöker hindra kvinnor från att utvecklas i arbetslivet. De har bara inte tänkt, velat tänka eller utveckla medvetenhet. Den här boken vill väcka just sådan medvetenhet och ge konkreta råd och stöd till cheferna.

Boken vänder sig till manliga chefer som har kvinnor som medarbetare. Men den vänder sig lika mycket till kvinnorna själva, som måste inse att deras manliga chefer ofta har mycket liten kunskap om kvinnors verklighet i arbetslivet.