Kehnot pomot ympärilläni

Miksi hyvä johtaminen on niin vaikeaa
Thomas Erikson

Kehnot pomot ympärilläni

Kehnot pomot ympärilläni

Miksi hyvä johtaminen on niin vaikeaa
Thomas Erikson

Huippusuositun Idiootit ympärilläni -kirjailijan uusi viihdyttävä kirja auttaa ymmärtämään erilaisia persoonallisuuksia työyhteisöissä. Konkreettinen kirja, josta saa paljon vinkkejä työpaikan tilanteisiin ja vuorovaikutukseen. Hyödyllistä luettavaa niin esimiehille kuin alaisille! Lue lisää

Pehmeäkantinen
17,95 €
Saatavuus: Lähetetään 1-4 arkipäivässä
Toimituskulut alk 0 €

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Atena
    • ISBN 9789523004887
    • Alanimike Miksi hyvä johtaminen on niin vaikeaa
    • Kirjoittajat Thomas Erikson
    • Kääntäjät Tiina Ohinmaa
    • Kieli suomi
    • Thema-luokitus Yritysjohto: johtajuus ja motivaatio |Työskentelytavat ja -käytännöt
    • Ilmestymispäivä 2018-01-01T00:00:00Z
    • Vuosi 2018
    • Tuotepääryhmä 02
    • Tuotelinja 1
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja
    • Sivumäärä 340
    • Asiasanat johtaminen; johtajuus; johtajat; esimiehet; alaiset; esimies-alaissuhde; viestintä; vuorovaikutus; viestintätaidot; persoonallisuus; vaikutukset; sosiaaliset suhteet; sosiaaliset taidot; työyhteisötaidot
    • Avainsanat johtaminen; johtajuus; alainen; työpaikka; sosiologia; persoonallisuus; työntekijä; ura; viestintä
    • Kirjastoluokka 14.4
    • Uusintapainoksen pvm 2019-01-01T00:00:00Z
    • Pituus 209
    • Leveys 151
    • Korkeus 28
    • Paino 674
    • Sarjan vuosiluku 0
    • translation missing: fi.products.product.additional_data.code 9789523004887

Huippusuositun Idiootit ympärilläni -kirjailijan uusi viihdyttävä kirja auttaa ymmärtämään erilaisia persoonallisuuksia työyhteisöissä. Konkreettinen kirja, josta saa paljon vinkkejä työpaikan tilanteisiin ja vuorovaikutukseen. Hyödyllistä luettavaa niin esimiehille kuin alaisille! Lue lisää


Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Atena
    • ISBN 9789523004887
    • Alanimike Miksi hyvä johtaminen on niin vaikeaa
    • Kirjoittajat Thomas Erikson
    • Kääntäjät Tiina Ohinmaa
    • Kieli suomi
    • Thema-luokitus Yritysjohto: johtajuus ja motivaatio |Työskentelytavat ja -käytännöt
    • Ilmestymispäivä 2018-01-01T00:00:00Z
    • Vuosi 2018
    • Tuotepääryhmä 02
    • Tuotelinja 1
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja
    • Sivumäärä 340
    • Asiasanat johtaminen; johtajuus; johtajat; esimiehet; alaiset; esimies-alaissuhde; viestintä; vuorovaikutus; viestintätaidot; persoonallisuus; vaikutukset; sosiaaliset suhteet; sosiaaliset taidot; työyhteisötaidot
    • Avainsanat johtaminen; johtajuus; alainen; työpaikka; sosiologia; persoonallisuus; työntekijä; ura; viestintä
    • Kirjastoluokka 14.4
    • Uusintapainoksen pvm 2019-01-01T00:00:00Z
    • Pituus 209
    • Leveys 151
    • Korkeus 28
    • Paino 674
    • Sarjan vuosiluku 0
    • translation missing: fi.products.product.additional_data.code 9789523004887

Tuoteryhmät

Tuotekuvaus

Jos lapsesi käyttäytyy huonosti, voit aina kokeilla toisenlaista kasvatuskeinoa. Jos tuttavasi osoittautuu ääliöksi, voit nostaa kytkintä. Mutta jos pomosi käyttäytyy kuin hirmuhallitsija ja vaatii kohtuuttomia, et välttämättä tiedä, miten kannattaisi toimia.
Kenties sinä ja pomosi olette persoonallisuudeltanne niin erilaisia, että toimitte täysin vastakkaisilla tavoilla. Saatat erehtyä luulemaan, että pomosi on toivoton tapaus. Älä hermostu. Tilanteeseen löytyy ratkaisuja.

Tämän kirjan avulla opit pärjäämään jopa todella toivottoman pomon kanssa ja selviät myös hankalista työtilanteista, esimerkiksi silloin kun sinulla on paljon vastuuta muttei lainkaan valtaa.

Entä oletko pomo, jonka ympärillä on pelkkiä vätyksiä? Onko tiimissäsi alisuoriutujia, laiskoja alaisia? Tämä kirja kertoo myös, miksi tietyt työntekijät eivät täytä odotuksiasi ja mitä voit asialle tehdä.

Ruotsissa Eriksonin kirjoja on myyty lähes miljoona kappaletta, ja hänen kirjansa ilmestyvät 28 kielellä. Kirjassaan Kehnot pomot ympärilläni Erikson paneutuu entistä syvemmin ihmisten motivaatioon, kehitystasoihin ja siihen, miksi ylipäätään tarvitsemme johtajia.