Employee Advantage: How Putting Workers First Helps Business Thrive, The
"Move over, customer centricity. This book highlights that no company can afford to put employees second. With robust evidence and rich cases, Meier explains why leaders who fail to care about people do so at their own peril."
―Adam Grant, #1 New York Times-bestselling author of Think Again ... Lue lisää
"Move over, customer centricity. This book highlights that no company can afford to put employees second. With robust evidence and rich cases, Meier explains why leaders who fail to care about people do so at their own peril."
―Adam Grant, #1 New York Times-bestselling author of Think Again ... Lue lisää
"Move over, customer centricity. This book highlights that no company can afford to put employees second. With robust evidence and rich cases, Meier explains why leaders who fail to care about people do so at their own peril."
―Adam Grant, #1 New York Times-bestselling author of Think Again In an ever-shifting work landscape, leaders can no longer ignore their most overlooked stakeholders--their employees. In The Employee Advantage, behavioral economist Stephan Meier explains why organizations must value their employees as much as--if not more than--their customers: those that pivot toward an employee-centric model will be more profitable, innovative, and appealing to top talent. The good news? You don't need to start from scratch. The customer-centric tools that give you a competitive advantage can be repurposed to focus on employees. Through case studies of Fortune 500 companies like Costco, DHL, and Best Buy as well as smaller organizations, you will learn:
Why employees care about more than just money when it comes to their jobs--the same way customers care about more than just price What two mindset shifts are essential to becoming an employee-centric workplace How improving your employee experience will benefit your business and your bottom line
The future of work is human-centric. The companies that win in the marketplace will be those with the best employees. To get and stay ahead, businesses must embrace the employee advantage.
―Adam Grant, #1 New York Times-bestselling author of Think Again In an ever-shifting work landscape, leaders can no longer ignore their most overlooked stakeholders--their employees. In The Employee Advantage, behavioral economist Stephan Meier explains why organizations must value their employees as much as--if not more than--their customers: those that pivot toward an employee-centric model will be more profitable, innovative, and appealing to top talent. The good news? You don't need to start from scratch. The customer-centric tools that give you a competitive advantage can be repurposed to focus on employees. Through case studies of Fortune 500 companies like Costco, DHL, and Best Buy as well as smaller organizations, you will learn:
Why employees care about more than just money when it comes to their jobs--the same way customers care about more than just price What two mindset shifts are essential to becoming an employee-centric workplace How improving your employee experience will benefit your business and your bottom line
The future of work is human-centric. The companies that win in the marketplace will be those with the best employees. To get and stay ahead, businesses must embrace the employee advantage.
- Kustantaja / Valmistaja PublicAffairs
- ISBN 9781541703889
- Tuotekoodi 9781541703889
- Kirjoittajat Stephan Meier
- Kieli Englanti
- Ilmestymispäivä 15.10.2024
- Vuosi 2024
- Tuoteryhmä Ulk talous, it, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 288
- Avainsanat Leadership; Organizational Behavior; Human Resources & Personnel Management
- Kirjastoluokka BUS
- Pituus (mm) 239
- Leveys (mm) 155
- Korkeus (mm) 30
- Paino (g) 499
- Tuotemuoto Kovakantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Lankasidos
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.