Coaching for Improved Work Performance
Managing employees in today's rapidly evolving workplace can sometimes feel like negotiating a minefield. Such recent new trends as flextime, telecommting, 360-degree feedback, the flattening of hierarchies, and the increased use of temps and contract workers present tough new challenges for supe... Lue lisää
Managing employees in today's rapidly evolving workplace can sometimes feel like negotiating a minefield. Such recent new trends as flextime, telecommting, 360-degree feedback, the flattening of hierarchies, and the increased use of temps and contract workers present tough new challenges for supe... Lue lisää
Managing employees in today's rapidly evolving workplace can sometimes feel like negotiating a minefield. Such recent new trends as flextime, telecommting, 360-degree feedback, the flattening of hierarchies, and the increased use of temps and contract workers present tough new challenges for supervisors in every field. This timely, completely revised and updated edition of Ferdinand Fournies's classic management coaching "bible" shows you proven ways to get workers to perform at the highest level while eliminating the self-destructive kinds of behaviors that have become increasingly prevalent in recent years.
In this book, you'll be taught specific face-to-face interventions you can use to enhance performance in every kind of workplace situation--from sales to creative brainstorming. There are also interventions uniquely suited to resolving problems ranging from low productivity to absenteeism to conflicts between individuals. You'll learn precisely what to say and do so that each person you supervise will want to give you his or her best work--even when that person was previously thought to be a "problem employee." Packed with brand-new case studies from Fournies's latest research into the dynamics of the modern workplace, this classic guide takes all the guesswork out of becoming the kind of inspired, "hands-on" manager that every company today is looking for!
In this book, you'll be taught specific face-to-face interventions you can use to enhance performance in every kind of workplace situation--from sales to creative brainstorming. There are also interventions uniquely suited to resolving problems ranging from low productivity to absenteeism to conflicts between individuals. You'll learn precisely what to say and do so that each person you supervise will want to give you his or her best work--even when that person was previously thought to be a "problem employee." Packed with brand-new case studies from Fournies's latest research into the dynamics of the modern workplace, this classic guide takes all the guesswork out of becoming the kind of inspired, "hands-on" manager that every company today is looking for!
- Kustantaja / Valmistaja McGraw-Hill Companies
- ISBN 9780071352932
- Tuotekoodi 9780071352932
- Kirjoittajat Ferdinand F. Fournies
- Kieli Englanti
- Ilmestymispäivä 06.12.1999
- Vuosi 1999
- Painos 3
- Tuoteryhmä Ulk talous, it, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 256
- Avainsanat Entrepreneurship; Training; Human Resources & Personnel Management
- Kirjastoluokka BUS
- Pituus (mm) 226
- Leveys (mm) 150
- Korkeus (mm) 20
- Paino (g) 408
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Trade pokkari (US)
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.